从今天(5月20日)起
安徽省全面取消企业银行账户许可
什么是企业银行账户许可
取消许可的内容有哪些
取消之后的开户流程如何
将给安徽人带来哪些利好
一起来看看
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什么是企业银行账户许可
此前，企业办理基本存款账户、临时存款账户的开立、变更、撤销等业务需要获得人民银行许可，其中开立、变更业务由人民银行核发开户许可证，撤销业务由人民银行收回开户许可证。按照《通知》内容，自2月25日起，企业在江浙两省办理所有银行账户业务都不再需要许可，直接在银行办理即可。
取消许可的内容
取消许可后企业的开户流程及注意事项
取消许可之后带来哪些利好
便利企业开户，改善营商环境
取消银行账户许可后，减少了企业开户环节，缩短了开户时间。同时，取消企业银行账户核准，开户许可证也不再作为企业办理其他事务的证明文件或依据，这对支持民营企业、小微企业的发展具有重要作用，更好地释放市场的活力和社会创造力，提升企业客户体验，助力企业少跑腿办好事。
有利于加速社会资金周转速度
提高企业账户资金使用效率
企业取消许可以后，衢州地区注册的企业在银行开立的基本存款账户、临时存款账户，自开立之日即可办理收付款业务。不再受“存款人开立单位银行结算账户，自正式开立之日起3个工作日后，方可办理付款业务”的限制，极大提高企业的账户和资金使用效率。
有利于银行业务创新和风险管理
此前，企业开立银行账户需要银行、人民银行共同审核把关;以后，银行独立审核，独立承担责任，有利于银行发挥自主性和创新性，强化银行内部管理和风险控制，提高银行自身风险防控能力。同时，还有利于银行依托企业银行账户创新产品和服务，使小微企业获得更为优质、便捷和安全的银行账户、支付结算等金融服务。
有利于人民银行转变职能
提升监管效能
取消企业银行账户许可，人民银行将有更多精力投入到对银行账户事中事后监管上，有利于实施精准监管、提升监管效能。
提前退休有新消息了
2019年6月1日起，修订后的
《中华人民共和国公务员法》将正式实施
新公务员法的一大亮点是:
工作满30年可申请提前退休
《中华人民共和国公务员法》截图
那么，身处一线的广大职工
怎样才能享受到
“提前退休”这一红利呢?
“提前退休”到来
公务员迎来大变革
作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。
公务员法第九十三条明确规定:
(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。
(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
企业职工提前退休
需要符合一定条件
按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休:
(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
(2)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
(3)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》规定:
(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
提前退休有这几种情况
企业职工提前退休，包括:内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。
一
内退
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。
内退后，社会保险不会终止
办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。
内退设置一定的年龄界限
单位一般对内退设置一定的年龄界限(譬如距法定退休年龄5年内等)。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
距法定退休年龄不足5年可办理
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。
二
退职
退职，是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。
国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理:
年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的;
本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的;
连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的;
录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
三
病退
病退，根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。
病退办理条件:按照规定参加养老保险;连续工龄满10年;达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁;由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。
退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。
四
特殊工种退休
特殊工种退休，特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前5年退休，其他与正常退休相同。
特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。
有毒有害满8年以上(含8年)
高温井下满9年以上(含9年)
高空特别繁重满10年以上(含10年)
常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。
退役军人
下岗职工
农民工
新型职业农民
……
这个好消息你一定要知道
日前
省教育厅下发了
高职院校面向社会人员扩大招生工作的通知
鼓励社会人员
(退役军人、下岗职工、农民工、新型职业农民等)
报考高职院校
也鼓励企业支持员工组团带薪就读
来看看文件的具体内容
释放了哪些重要利好消息
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扩招对象
此次扩招的对象包括具有本省户籍或在皖务工(需提供6个月以上劳动合同证明)、具有高中阶段学历或同等学力及以上的企事业单位在职职工、退役军人、下岗职工、农民工、村两委干部、新型职业农民，未参加今年高考报名或分类招生考试报名的高中阶段应届毕业生等群体。考生原则上报考户籍或工作所在地的招生院校。
招生专业
招生院校要按照“社会急需、适合成人、易于就业”的原则，依托本校骨干优势专业相关资源，遴选设置有良好就业前景的招生专业，鼓励校企协同育人，服务区域内新一代信息技术、高端装备和新材料、生物和大健康、绿色低碳、信息经济五大产业，优先考虑养老护理、家政服务、烹饪、电子商务、物流、现代农业、机械制造、焊接、汽车维修等在当地就业市场需求量大的专业。同一地区同一专业的招生原则上安排在同一所高职院校。学生入学后原则上不得转入其他专业学习。
政策优惠
根据规定，退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等考入高职院校，都可享受一定的资助政策。符合“农民工求学圆梦计划”“一村一名大学生”和“村两委”学历提升计划招生对象的学生可按有关规定申请学费减免。同时，我省也鼓励企业支持员工组团带薪就读高职院校。
具体时间
根据教育部要求，报名时间安排在今年高考前进行，10月份面向2019年退役士兵再增加一次补报名。考生免予文化素质考试，由学校组织相关职业适应性测试或技能测试，具体要求由各招生院校自主确定。
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