選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。簡單來說，選調生就是國家“欽點”的預備幹部。
既然選調生是國家“欽點”的預備幹部，那為什麼大家都說選調生是個大坑，對於女生而言當選調生比較“慘”！為什麼說女生當選調生很“慘”，大概有這些原因：
第一， 心裡反差。作為優秀高校畢業生，突然去到基層，甚至是離縣城都很遠的邊遠鄉鎮，而且還要經常進村子去慰問關心貧困戶。而同時，留在大城市的同學，已經找到了好工作。甚至拿著自己幾倍的工資。一比較，就覺得很有心理落差，心裡很難受。這是，剛開始工作的選調生的一個普遍困惑。其實，基層工作經驗才是最接地氣的，當你面對最基層的群眾時，你才能知道人民的疾苦，為你以後工作打下堅實的基礎。
第二， 歸屬感。很多女選調生，尤其是碩士畢業的女選調生。初到工作地點，人生地不熟，往往是相對落後，甚至是邊遠的鄉鎮。作為名校畢業的女選調生，看著初中高中同學，一個個結婚生子。但是放眼鄉鎮，以自己的眼光，似乎根本沒有可以選擇的對象。想起大都市的繁華，想到自己的以後，往往沒有歸屬感。其實，這個時候，是可以培養自己的一些愛好，甚至是靜心學習的好時光。
第三， 不好情緒的左右。單調的生活，如果你再認識不到工作的意義，難免受到負面情緒困擾。但是，請你不要放棄每一次展示自己的舞臺。體制內是一個很封閉的系統，從下往上很容易看到，我們通常都知道自己上面的領導，就像學生通常能夠很快認識校長，教導主任;但是領導卻很難認識下面的同志，尤其是跨級的情況。形成這種慣性之後，生活中很多困難都能順勢而過。
第四，如何改變。既然已經要了這份工作，那麼在工作中帶著焦慮情緒和失落情緒，既不能接受現狀，認真工作，又沒有勇氣跳出現狀，重新考試換個崗位。這種情況是非常危險的。
雖然女生考選調生被現實條件所牽絆，但是大部人還是會以考選調生為她們的第一選擇，其實選調生有很多潛在的優勢，主要表現在以下幾個方面：
第一，公務員編制。選調生屬於公務員編制，選調生不同於公務員，因為選調生提拔渠道不同，升職的機會多，升職的速度快！
第二，儲備幹部身份。選調生是黨政機關優秀領導幹部的後備人選，以及縣級以上黨政機關高素質工作人員人選。正如正常企業的管培生一樣，是組織重要崗位管理人才的培養對象。
第三，工資定級快。這是大家都關注的一個點，選調生比一般公務員試用期少一年，工資定級快一年。
第四，拔速度快。本科畢業定科員;碩士研究生定副科(級別，不是職務);博士研究生定正科。
“既來之，即安之”，既然選擇這條路，就應該努力地做好自己的工作。既然，選擇了這種生活，就應該好好地去經營這段生活，好好地享受這段生活。
閱讀更多 湖北公務員考試 的文章
