在武警雪豹突击队服役5年的响箭教练，具备心理咨询师、国际认证高级拓展培训师等多重资质，是业界屈指可数的团队顾问执训精英教练之一，担任厦门大学总裁班团队训练特约教练，并被360董事长周鸿祎等企业家接待赞赏。8年的体验式培训行业经验，和8年的企业特种兵训练课程研发经验，响箭教练在实践中累计培训学员超80000人，学员满意度达100%。
响箭教练相貌威严，极其认真的他在特训中事无巨细，将所有细节一一把控，用心保证每一场特训的质量。响箭教练善于倾听，能够准确理解他人的观点。在解决了特训中出现问题的同时，响箭教练将受训团队所展现出的问题与实际相结合，不断积累，不断丰富自己的特训知识，形成了独具一格的特训风格，在客户中口口相传。
响箭教练认为企业培训应该分三步走：
1、寻求问题的根源
这是很多人事部负责人最头疼的一件事，即要使老板满意，又不能让员工产生抱怨，一个两全齐美的事情，操作起来难免有些棘手。如何让你和你的团队高效率、高品质、高水准地进行培训!
2、寻求突破口
摸清公司的主题思想，也就是老板的意图，细节化到：时间、地点、参训人员、天数、活动经费、达到的效果。
这样第一步很重要，因为它直接关系着后面的安排与策划，所以活动负责人必须清晰的了解公司此次活动的目的性。
3、专注细节
了解自己公司员工的基本情况，比如：男女比例、年龄层次、健康状况、员工想法、员工近期状态等。
因为只有自己完全掌握参训人员的情况，你才能挑选适合的活动方案。细节成就经典，对客户企业的细节化调研是为了针对性地开展培训。有的放矢，将精准地找到企业内部管理和人员素质方面的问题。
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