今日看到消息有人爆料，阿里在全面收縮招聘。
同時京東和華為也被傳“全面停止社招，文件已發出”。
不僅BAT在裁員，還有一大波互聯網的公司都在裁員，比如：
夏普裁員5000人
聯想裁員3200人
IBM全球範圍裁員11萬人
華為將斥資11億裁員5萬人
微軟和西門子各裁掉10000多人
………………
互聯網巨頭們正在通過降低擴張速度、壓縮成本求生存。
也許互聯網的裁員和縮減HC，成了應對資本寒冬最直接，也是看上去最立竿見影的方法。
對此爆料，阿里官方出來回應稱：
“這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。有關負責人連用“四個有”說明：“人才和組織升級，是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗，以前有，以後仍然會有，而且必須要有，怎麼可能沒有？”並表示，“阿里巴巴對技術和未來的投入，都決定了我們對人才的持續投入和要求，超過了國內任何其他公司。”
無論是否是屬實，BAT是中國互聯網的巨頭，巨頭都開始縮招了，這釋放了重要的信息：互聯網企業日子並不好過！
2018，可能是互聯網人最為焦慮的一年！
一、 互聯網人的焦慮
由於大廠縮招，BAT等公司的進入門檻不斷提高。對於今年的應屆畢業生來說，入職互聯網公司可能難上加難。
幾天前，有今年的應屆畢業生在感慨：參加了百度和騰訊兩家產品公司的群面，學歷基本上是美國前20+清北復交，每個人自我介紹都是BAT、TMD的實習，結果兩場都是12個人全掛。
這在以前根本不可能發生。互聯網行業最近幾年一直都是就業人口“大戶”，大廠縮招，釋放出的互聯網人口和流量的紅利逐漸消退。
拉勾顯示，18年第二季度，互聯網用人首次出現負增長。
之前火熱的網絡遊戲行業也首次出現了招聘職位數同比下降7%的情況。
從市場方面來看，互聯網人口和流量的紅利已逐步衰減，網絡遊戲的用戶增長遇到政策瓶頸，也導致互聯網企業間的競爭愈加激烈，行業利潤受到一定程度擠壓。
手機通訊業也不好過，華為之前也是被爆出清退34歲+的技術。錘子更是面臨解散。8月，拉勾網也被爆出裁員消息，而極具諷刺的是，拉勾網本身即是一家專注於互聯網人才的招聘平臺。
看來，這世上沒有永遠的紅利期，所謂的鐵飯碗和穩定只會越來越少！在企業都無法生存下來的情況，員工談何容易。
二、 開源節流 縮減業務
互聯網行業風雲變幻，暗潮湧動。今天前途似錦，明天就有可能跌到谷底。
去年錘子剛宣佈拿到成都市政府領投的10億融資時，一時風光無兩。而今，錘子已經彈盡糧絕，成都總部面臨解散。
小米宣佈搬離北京，將研發搬到武漢、南京。與錘子不同，之前小米已經趁著上市的浪潮圈足了一波錢，才在寒冬降臨時有被子傍身。
原來，智能手機市場在經歷了近7年的連續增長後已經趨於飽和，頭部效應也越來越明顯。今年以來，華為、小米這幾個手機品牌牢牢把握著國內市場的八成，而且還有繼續上漲的勢頭。而包括魅族、錘子、金立等也是縮減業務。
馬雲說的好，“許多人成功都是因為幸運，信不信都是這樣。”
現在馬爸爸都開始停止招人了，看來未來互聯網行業還有一段艱難的日子。
三 寒冬來了，我們應該怎麼辦？
每一次機遇衰敗都是另一次機遇的盛生！花開花落，又是一次輪迴！那麼在萬變的技術圈下的焦慮的技術人，如何應對職業危機呢？
如果你覺的在一家公司沒前途 或者你會的某種技術會滅亡，令你十分恐懼和焦慮，那麼小編建議換一個你覺得有前途的技術和公司，機會留給有準備的人，寒冬來了也一樣。
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