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2019年4月30日，按照黨中央、國務院關於推進東北振興和深化國企改革的有關精神，在遼寧省委、省政府和瀋陽市委、市政府的正確領導和大力推動下，遼寧方大集團懷著回報家鄉的情懷，積極參與北方重工司法重整和混合所有制改革，依法成為企業第一大股東，為北方重工帶來完全市場化的體制機制、雄厚的資本資源優勢和全新的經營發展理念，讓具有深厚歷史、技術積澱的北方重工卸掉沉重的歷史包袱，重現生機與活力。混改以來，通過市場化的管理理念和管理模式、商業模式、創效模式快速輸入，北方重工蝶變重生。
混改後的北方重工建立了安全生產長效機制，為企業的發展保駕護航。
“安全管理再嚴也不為過”。疫情之中，北方重工把安全生產作為復工復產的根本前提，持續夯實安全管理工作。3月、4月，遼寧省和瀋陽市應急管理局領導兩次到方大集團北方重工調研指導疫情防控、復工復產和安全生產工作，對企業混改以來的安全工作給予肯定。
北方重工組建了由專、兼職安全管理人員形成的安全管理隊伍，開展日常的安全生產管理工作。除安技環保部有7名安全生產的專業管理人員以外，各分廠還設有27名專職安全管理人員和44名兼職安全管理人員。另外北方重工各生產分廠均建立安全檢查小組，以加強日常現場的安全保障工作。同時，
企業還建立了安全管理“賽馬”機制，強化安全管理，定期對《安全管理“賽馬”方案(試行)》進行修訂。每月對各單位開展安全管理“賽馬”考評。對各單位違章行為、安全隱患、生產安全事故、日常安全基礎管理工作等情況嚴格進行考核。
根據疫情發展形勢，在春節前北方重工成立疫情聯防聯控工作領導小組。制定並下發了《關於對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作要求的通知》等一系列工作安排，並完善了應急預案。同時，根據省、市疫情防控相關部署，結合北方重工實際，及時制定並下發《關於公司推廣“健康通行碼”的通知》《關於進一步做好境外入沈人員疫情防控工作的通告》等文件。組織為員工發放口罩，切實滿足員工對口罩的需求，同時要求所有員工進入廠區全程佩戴口罩。在北方重工廠區內設置8個廢棄口罩回收垃圾桶，及時組織清運。在北方重工10號辦公樓設立9個隔離間，專人負責，為符合居家隔離條件的員工提供隔離區域。
今年，北方重工將在廠區內實現生產現場監控全覆蓋，並在生產指揮中心設立中央控制室，屆時將實現生產現場無死角，更有效的杜絕違章作業，保障員工的生命安全
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