“海爾曝裁員、碧桂園2.5萬人轉崗”:別在該奮鬥的年紀選擇安逸

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸


“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

选择太容易的工作,是场灾难


本以为2019年已经够难了,没想到2020年更难。


开年一场突如其来的疫情,让很多人“丢了饭碗”。


自新冠肺炎爆发以来,家电行业受到了较大的影响。格力自称损失200亿元,近日,海尔、海信还传出了大规模裁员的计划。


海尔集团和海信集团都是千亿规模的国际化企业,他们的裁员或将引发连锁反应。消息迅速发酵,很多人大呼,“寒冬要来了”!


对此,海信和海尔在4月12日均发文否认。


海信发布官方声明表示,裁员确有其事,但是1万人的数据并不属实。


声明称:“受全球疫情影响,家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%,经营形势更加严峻。


海信集团和所有企业一样,面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”为此,海信集团采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍“优胜劣汰”等措施,

激发全体员工斗志,层层传递压力、提高系统效率,以稳住业绩,且通过逆境锻造更加健康的企业肌体。”

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

海尔集团在声明中表示,疫情期间,海尔集团从CEO到总裁再到领域总经理,均自愿放弃绩效薪酬。


不管两位巨头如何否认,一个不争的事实是家电行业的整体受到了严重冲击,业内也用包括促销、回购股票等手段全力自救,希望社会各界可以“共克时艰”。


不久前,国内空调巨头格力电器董事长董明珠在接受央视采访时表示:


此次疫情的影响大过SARS,整个2月份格力的销售数据几乎是0,损失高达200亿元。


无独有偶,地产业巨头碧桂园集团在职人数下降约2.9万人,引发外界市场对碧桂园“裁员3万人”的猜测。


“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

4月7号,碧桂园回应,主要是将集团部分辅助性、劳动密集型岗位如案场服务、保安、保洁以市场化方式提供服务,这部分相当于转岗,大约2.5万人。


这些岗位的人没想到的是,平时本本分分干活,当公司受疫情影响时,他们却成了最早被转岗(裁掉)的那一个。


正如股神巴菲特说得那样:“只有潮水褪去,才知道谁在裸泳。”


人这一生,不怕碌碌无为,最怕人到中年才意识到:选择太容易稳定的工作,是场灾难。

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

没有稳定的工作,只有稳定的能力


当下,是最好的时代,也是最坏的时代。


人们一边享受快捷生活带来的便利和快感之外,还需一边承担迅速迭代背后的焦虑和不确定感。


就拿这次疫情来说吧,很多企业都遭遇了前所未有的危机。


持续闭店状态的北京“K歌之王”,宣布与全部200余名员工解除劳动合同;
新潮传媒复工第一天宣布裁员500人,占总员工数的10%;
餐饮巨头西贝莜面村直言,现金流很可能撑不过3个月......

看得见的是危机下企业的“断臂求生”,看不见的,多得是无数个体艰难的处境。

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

很多人通过这场疫情风波才看清:


原来,这个世界上并没有真正稳定的工作,没有稳定的行业,也没有稳定的岗位。


能真正让你稳定的,只有你的能力,和你每天都在进步的生活。


不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候,你才知道已经沉了。


时代的变化,你是无法阻止的。


不要做到只在一家单位有饭吃,而是要做到不管你去到哪里都有饭吃。


保持不断精进的学习能力和核心竞争力,拥有可以随时离开的底气,才是你自己能给予自己的最高级的“稳定”。

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

敢于打破舒适区的人

才是人生赢家


曾在网上看过这样一个问题:“毁掉一个人最好的办法是什么?”


底下有这样一个回答:


“毁掉一个人的方式很简单,给他一个安静狭小的空间,给他一根网线,再加一个外卖电话就足够了。”


说得很真实了。


因为,人天生就有一种惰性,总喜欢待在舒适熟悉的环境中,一旦沉溺舒适无法自拔,思维和能力也将会停滞不前,久而久之,人就废了。


相反,那些敢于打破舒适区的人,才是人生赢家。

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

我有位朋友,年轻时在家人的安排下进了一家国企当行政,朝九晚五,循环往复,日子过得有规律,但无意义。


直到前几年,她开始兼职写稿、投稿、上课,尝试一些之前没有做过的事情。


把平时下班看剧、打游戏的时间拿来练习写作,把平时刷短视频的碎片时间换成阅读和学习。


经过不断的练习和积累,进步很大,现在的她,已经是各大平台小有名气的签约作者了。


可观的额外收入不说,业余时间变得充实丰盛起来,整个人精神状态和气质也有很大提升。


我曾问她:“这样折腾不累吗?”


她笑了笑,说:“说不累肯定是假的,但是想着我在做着自己想做的事情,相比之前无聊的人生,这样子舒服多了。”


一个人开始走上坡路的迹象之一,就是敢于打破自己的舒适区。


一个人开始衰老的标志,就是不愿意再挑战自己,就此随波逐流。


去年,郑州有位94岁的“煎饼奶奶”火了。


她每天半夜12点到凌晨5点在路边摆摊卖煎饼,被网友拍下后引起关注。

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

94岁高龄的她,擀面、调味、打鸡蛋、出锅打包,从容有序。


甚至还紧跟时代学习了手机收款和支付,算起账来头脑清晰。


接受采访时,她说:


“这一辈子都是自己养活自己,已经停不下来了,只要活着,总不能闲着,总要找到自己的价值。”

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

仔细想想,94岁的老人家都还在奋斗,我们有什么资格选择安逸?


94岁的老人家还在紧跟时代学习新事物,我们有什么借口停止学习?


永远别说自己老,只有你嫌自己老。


不要在最该奋斗的年纪选择安逸,不要挥霍你本应该拼搏的前半生。


“命运所赠送的每一份礼物,都暗自标好了价格。”

你20岁的舒适,可能会造成30岁的无奈;你30岁的无奈,可能会导致40岁的无为;你40岁的无为,可能会奠定50岁的失败......

当你老了回首这一生,是否会因虚度年华而悔恨?会因碌碌无为而羞愧?


作家李尚龙说:

真正的强者,他们在年轻的时候,经历了沧桑,化解了迷茫,学会了坚强,懂得了疗伤。他们在哪里都能活,哪里都是舒适区,哪里都是自己的天堂。


希望我们都能成为生活中的“强者”,在能奋斗的时候用尽全力,能改变的时候竭尽所能。


希望我们都能在忙碌中体会到闲暇的可贵,在闲暇中找到人生的意义。


希望我们都能在看清世界的本质后,敬畏生命,快乐工作,好好生活。


共勉!

“海尔曝裁员、碧桂园2.5万人转岗”:别在该奋斗的年纪选择安逸

(本文来源:企业管理营销)


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