管冬悅
我不愛爭吵，並不意味著生氣時依然對你和之前一樣友好，相反，我在生氣的那一刻就開始懶得理你了，和你多說一句話或吵架都是浪費表情的行為。用沉默代替吵架，是我的一種情緒的表達。在你主動認錯之前，我依然繼續對你冷淡，一句多餘的話都不想多說，甚至懶得與你吵架，就算再生氣也只能以沉默來應對，而且我的骨子裡以和為貴的，自然希望能通過溝通和講道理來解決彼此的矛盾。我認為吵架是一種非常不體面的行為，我非常不屑於用吵架來解決問題。再就是吵架的輸贏結果我並不關心，我只在意是否能解決問題，所以還不如索性什麼都不做，甚至懶得和別人爭吵，以騰出時間去做自己要做的事情。
成年人的世界，請學會“心平氣和”。
遇見C語言
看到這個命題，有些驚愕！想想，再想想，對罵，特別是關乎國之命運對罵，為國而戰，釜底抽薪，一招致敵，立刻息戰，這才是最高境界！
釜底抽薪，把柴火從鍋底抽掉，才能使水止沸。比喻從根本上解決問題。語出北齊魏收《為侯景叛移梁朝文》：“抽薪止沸，剪草除根。”古人還說：“故以湯止沸，沸乃不止，誠知其本，則去火而已矣。” 在《三十六計》位列第十九計。
外交戰中，我國發言人經常要面對一些西方媒體的各種刁鑽問題，它能置人於“二難”境地，無論作哪種選擇都對己不利。擺脫不利的方法就是跳出記者“非此即彼”的框框設定，對其前提予以否定，讓其立論都不成立。這種技法就是釜底抽薪。
比如：一記者問外交部發言人：中國政府現在是否以犧牲人民民主自由作為社會穩定的代價？
發言人：一個不穩定的、動亂的社會怎麼會有真正的民主自由？
一次記者問發言人：你是否認為臺灣的民主化進程是臺灣獨立的行動？你是否反對這種民主化進程？
發言人：這不是一個民主不民主的問題，而是一個關係到祖國統一和領土完整的問題。以任何方式改變臺灣是中國領土一部分這一事實都是不可取的。
更可氣的是，一個記者在外交部新聞發佈會上問發言人：中國在人權問題上是否準備按國際標準行事？
發言人：“人權是一個內涵廣泛的概念，它是具體的，而不是抽象的，包括公民在政治、經濟、文化、社會等領域裡的權利。由於各國的歷史背景、社會制度、文化傳統、經濟發展水平的差異，關於人權的看法和側重點也不同。絕不可能把一國或幾國的標準人權標準看成是國際標準。有一位西方學者說過，某些政治家在人權問題上是實行雙重、三重標準的－－在本國問題上閉起雙眼，在盟國問題上睜一隻眼，閉一隻眼，對其它國家則說三道四，橫加指責。
我國發言人一次次用釜底抽薪之法，有力回擊了西方媒體的論戰，為國樹威，贏得點贊，這就是最高境界！
a秦風
你好，今天我也是腦洞大開，你真會問問題。
人際交往，人際溝通或多或少都會有觀點不同，認知不一，意見相左，又或者大家認為受到傷害等現象發生。
是好好溝通，還是冷處理，還是轉身離開，完全取決於每個人的價值觀，性格，或者習性；
如果你是一個追求優秀人格，努力塑造優良作風的人，你一定明白，不論什麼前題？什麼原因？什麼出發點？什麼事情？和什麼樣的人？在什麼場合？一旦出現要和人對罵的時候，自己已經失去了很多，例如，失去尊嚴、失去自我，失去積累起來的修身，失去在群體中留下的好印象，失去理智，失去、、、！失去大多、、、！
你一定不想，不會和人對罵，所以，一定要回答這個問題，答案是兩個字：沉默；然後、最大的贏家一定是你自己，如果發聲，再有藝術和幽默的語言都會蒙上一層灰，長出一堆刺！在吵架這種事情上，弱就是強，輸就是贏，天地之所以偉大，何曾見它們說過話？它們和人類有對罵、相吵過嗎？以上觀點送給有智慧的你！
