出國小遊家
看來您問這樣的問題，要麼您實在是一個太內向的人，要麼您確實是剛進職場。
對於職場老油條來說，這樣的問題應該基本不存在，原因如下。
上班時間及其工作內容介紹不清，直接詢問就好，這是入職前必須知道的事。
對，是必須知道，而不是模模糊糊的知道。
每個人的生活習慣不一樣，人生價值觀不一樣，對於工作的時間及其工作的內容要求自然是不一樣的。
關於工作時間
有的人就是追求朝九晚五的工作，錯了嗎？沒有！
有的人就是充滿了幹勁，加班加點無所謂，錯了嗎，也沒有錯。
但是個人的選擇必須吆喝公司的狀態匹配。
若是您就是一個追求朝九晚六的人，那麼快節奏的公司顯然不適合您。
若是您是一個喜歡加班加點的人，但是整個公司都沒有那氛圍，您也很難在這個公司呆得長久。
關於工作內容
工作內容不清，公司不錯？要不要去？
實際上換過問法您可能就有答案了。
假設您是一個做策劃的，但是現在世界500強要招人了，招一個廚師，您去嗎？
若是您覺得自己可以去，上面的問題您應該已經有了答案了。
但是又一個問題，就算您進去了，能呆得長久？
然後您哪天想跳槽出來想再次從事策劃內工作，簡歷上怎麼寫？
我並不相信那個世界五百強企業的廚師工作對您後面找策劃工作有所幫助。
幾點建議
1.所有問題都可以問HR。
實際上他們也更新歡這樣的人。對於什麼問題都提不出來的人，他們或許並不是那麼看好。
2.明確自身職業規劃。
實際上這個才是您問上面問題的核心問題，不太知道自己想幹嘛！
癲狂小生
當一個公司出現上班時間和工作內容介紹不清的時候，可能會有以下嫌疑：
1）組織架構混亂，工作職責不清，相互扯皮現象嚴重。你應聘的職位，可能是一個雜工，所有別人不幹的活都推到你身上，既要完成自己的工作職責，還要分擔非自己崗位上的一些工作。
2）加班的程度比較嚴重，培訓、開會也常常會發生在下班之後。
3）正如有些公司一樣，說是九點上班，但事實上要求員工提前十五分鐘到崗，或許有晨會，或許是某種特定的要求。
還有有一種可能：
給你介紹上班時間和工作內容的面試官是剛剛入職的新手，對於公司的各項條款還未摸清楚，介紹不清也是很自然的事情。
建議：
通過某個渠道去打聽一下公司的具體情況，或者在公司外，觀察一下公司員工上下班的情況，親自驗證會更好。至於工作內容，建議要一份正式的書面offer,讓公司寫清楚。糊里糊塗去一個公司，最後糊里糊塗被繞進去是極有可能的事情。
三思而行。
耕然夫
如果公司確定是要你去入職，可以先入職嘗試下，例如嘗試3天到1個月，再做決定要不要留下來。
1、從你反饋的信息“薪資和福利之外，其他都說的很含糊，公司不錯”這點來分析，可以瞭解到，公司在基本的薪資福利方面，有一定的標準制度。至於上班時間以及工作內容介紹不清，可能在於對你的崗位安排不是很明確，或者是公司對你個人滿意但又擔心你對公司安排的崗位不滿意，或者是你面試還沒通過。
2、針對這個工作機會，你可以對比分析下，自己有沒有更好的工作機會和選擇。如果沒有，建議先入職嘗試下，從而更深入瞭解公司。在入職後，瞭解下企業文化、制度完善性、前期培訓等；觀察企業是否按國家法律法規要求做，例如是否簽訂勞動合同、購買五險（一金）的時間等；看公司如何安排你的工作，例如部門、直接上司、區域等。
總之，最好多瞭解下企業的情況，再做決定。有時候，片面單一的信息或者自我猜想，很容易導致自己做出誤判。
