成都商報
4月7日，21歲的女護士小莉（化名）收到了醫院領導詹主任的信息，“這兩天就可以過來找我辦離職”。
小莉分別於3月26日和4月7日收到的詹主任的信息
小莉認為自己被解聘與她此前拒絕詹主任邀請她去吃飯有關，並將自己的遭遇和與該主任的聊天上傳網絡。
隨後，院方及詹主任均表示，解聘小莉與其拒絕邀約吃飯沒有關係。詹主任說：“我向科室護士長了解到她學習能力不行，所以就提前解聘了。”
涉事醫院
醫院發佈通報
涉事主任被停職
21歲女護士小莉曝出了曾經拒絕詹主任邀約吃飯的經歷，以及詹主任在她離職時對其所說的“做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做”的忠告。
4月14日，在事件曝光一天之後，成都醫大醫院方面就“21歲女護士拒絕領導飯局，並遭解聘事件”，發佈了調查通報。經調查，詹主任約小莉吃飯並非部門聚餐，同時還約過另外的女護士，結合給小莉的“忠告”信息，院方認為其言行不當，對員工、醫院及社會造成了不良影響。醫院方面於14日發佈通報，已停止了涉事的詹主任一切職務。
曾約過兩名護士吃飯
在醫院的通報中，並未提到具體的調查情況、結果以及對詹主任停職的原因。
醫院一位潘院長表示：“常規來說醫院會給員工有一些福利，會安排部門聚餐，這個是屬於工作範疇。但是經調查，詹主任對小莉和另外一名女護士的約飯，都不屬於部門聚餐。“我們調查後發現，除了小莉之外，這位主任還給另一位新來的護士發出了吃飯的邀約。”
院方還回應稱，詹主任屬於風溼免疫科的行政主任，涉及到管理的工作。“關於小莉的離職，院方是經過了帶他的老師，以及相關規章制度進行了評判的。小莉的入職到離職的手續，都是按照醫院的相關規定辦理的。”
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