酋長大大1
建議你在簡歷上先多下功夫，最好是針對工作崗位，更好的設計簡歷。然後要在面試上多展現自己的優點和擅長的領域。
一、提前準備面試所有問題的答案並重復練習
眾所周知，面試就是由面試官向面試者提問，來了解面試者個人基本信息，考察面試者的工作態度、綜合能力和專業能力。
二、沒有實習經歷，那麼要多講講關於學校裡擅長的領域和獲得的榮譽還有成果
三、針對崗位量身製作一份求職作品集
為什麼需要一份求職作品集
除了將簡歷帶上，也可以將你的作品集帶給 HR 。一份好的求職作品集在面試中可以說是必殺技。一份優秀的求職作品集，一方面說明你對這次面試重視程度，讓 HR 體會到你的用心；另一方面，可以展現你出眾的專業技能。
希望我的分享能幫助到你
正能量的傑哥
題主問的是實習的問題，實際上是一個通用的問題，就是第一次進入新領域的時候都會遇到的問題。比如，工作多年後想跳槽到新的領域，也會遇到類似問題。
要解決這個問題，首先要站在招聘方的角度來看分析一下：
要求有實習經歷通常不是目的，這個要求背後真正的需求肯定是希望候選人具備某些能力或知識，從而能夠勝任工作。而且這些能力應該是能夠從實習經歷中獲取的。
理清楚這一點，相信你的思路應該就清晰了。根據崗位說明和要求推測一下招聘方要求的究竟是哪方面的能力，然後看看自己能否勝任這份工作。
經過前面的分析，就可以準備簡歷了。能力再好，招聘方不給面試機會也是白扯。簡歷還是要好好包裝一下的。
按照崗位要求，簡歷上該有的還是要有，實習的概念其實很廣，勤工儉學、學生社團工作等都可以算做實習（可以根據要求修飾一下措辭）。然後一定一定要加上你從這些經歷中的收穫和能力提升。
卓越產品技術思維
實話實說，坦誠相待講明自己的情況，這樣才是對自己負責，對工作負責，但同時也可以適當爭取下，提出自己雖然是新人，但是有一顆進取心，可塑性強。
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