前两天的饭局，有个朋友说，老板的话真不能全信。自己从公司创业初期就加入，然后一直领着低薪，几年间，陪伴着公司一路渡过了不少难关。当时老板说：好好干！公司起来了不会亏待你。
最近这两年公司发展起来，因为他负责的新项目短期没有起色，就被调岗做小职员。自己这几年的时间和精力全部都投入了公司，想离职，能力局限，没有更好的去处，留下来，又看不到希望，现在相当被动。
在旁边听完朋友的倾诉，我能理解他现在状态，毕竟付出了那么多时间，精力；最后却没有得到想要的回报。在很多人的理解里，只要陪伴公司走过低谷，在公司的高峰期就能分上一杯羹。然而现实，可能在公司高峰发展时，意外出局。是什么原因造成这样的呢？对于这个朋友的了解，造成今天的局面是以下3个方面：
1.这位朋友在公司创立初期，处于一个万金油的角色，工作内容涉猎比较广和杂，但是对每项具体业务并不精通，企业创立初期因为需要节约成本，同时对相关非核心业务要求并不高，只要能完成就可以，所以这样显得他负责的事情，好像很重要。但是在公司发展到一定阶段，进入专业化的时候，之前的优势就会逐渐消失。
2.盲目工作，缺乏有计划的学习和核心的打造，能力停滞不前。这位朋友，不管公司大小杂事现在还亲力亲为，经常独自一人加班到深夜，好像很努力的样子，但是无方法，无目标的努力是在耗费自己和公司的资源。
3.经常自持是公司老员工，倚老卖老，不服从新管理层的管理，而且还拉帮结派搞小圈子。却不知公司和企业真正的定义和真正存在的目的。
让我们先了解一下什么是企业：企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。依照中国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所有属性。从企业和公司定义，就能理解为什么朋友会被调岗。既然公司存在就是要盈利，那么人和物都需围绕这个中心来转动，如果脱离了这个中间就会逐渐被抛去。
而在公司发展中，自己作为一名职场人士需要采取哪些防范措施呢？
一.清楚自己未来角色，深度发展：
清朝时期 陈澹然《寤言二*迁都建藩议》中就指出"不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。"，所以我们要想清楚未来要在公司担任哪个位置；在公司低谷期时积极准备，在公司发展期能顺势接上，帮助公司盈利，同时也能实现自己想要担任的角色。那么如何定位自己角色？
我们可借鉴常规的SWOT工具对自己进行定位分析：
优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）
1.优势（strengths）
1）性格角度：自己是一个什么样的人，有哪些优势的性格；例如：做事踏实认真 或 乐观积
极 或 热情主动 或 理智独断等等
2）能力角度：分析自己具有哪些优势的能力；例如：管理 或 销售 或 营销 或 公关或行政等
2.劣势（weakness）
1）性格角度：自己是一个什么样的人，有哪些劣势的性格；例如：做事冲动 或 不善于交流
或 抗压力小等等
2）能力角度：分析自己能力有哪些劣势；例如：管理能力不足 或 沟通能力不足 或 销售能力
不足等等
3.机会（opportunity）
公司是否有类似的职位提供；理想的职位是否能够通过自我提升获得；
4.威胁（threats）
目前竞争同事有谁？他们竞争能力如何？
通过以上方式进行分析，做到知己知彼，确定自己未来准备在公司担任的角色；
但是找到自己角色只是开始，接下来要找到自己与角色的差距，并进行完善自己，例如下图：
我们可通过表中各项能力具体化，并找出差异，有针对性的提升，从而达到事半功倍的效果。
二.打磨自己硬本领，广度发展：
在日本有个叫 小野二郎的老头，一辈子就只做寿司一件事，通不断打磨，最终成为全球最年长的米其林三星大厨，就连美国总统都是他的座上宾。他就是日本寿司之神！小野二郎曾经说过：对于职业人来说，最重要的就是技艺，即使全身心地投入，也是不可行的。”意思就是不磨练技艺，即使花费大量时间和精力，也只是看上去用心，看上去努力而已，但是结果不会配你演戏。作为职业人，不管公司如何变化，只要自己有用硬本领，在行业中都才会有一席之地。那要如何打造自己的硬本领呢？
1.模仿成功：
首先要知道模仿并不是什么丢脸的事：QQ模仿了ICQ并融入自己想法成为通化讯软体老大；淘宝模仿了eBay并融入自己想法成为电商行业老大，所以不要排斥模仿。那该如何模仿成功：
1.我们要确立模仿对象，学习对象要寻找公司内最好的开始，因为就时常身边，便于模仿。
2.要模仿别人的思维，例如：要练就本领是销售，那就看看别人每个月销售成绩如何？再看看是如何达成这些销售的。分别从销售前 / 销售中 / 销售后进行拆解；他们如何进行获取意向客户，销售中都做了哪些动作？为什么要做这些动作？动作的顺序是否影响到结果？售后他们又是怎么样做的？做这些都是为什么？3.学习别人的方法：在销售整个环节里，到底都用哪些话术，技巧，拆解他的每个销售动作，并看看客户的反应。4.先僵化，后优化，再固化：先死板硬套他们的方式，每一步都按照之前拆解的他们步骤去进行操作，等这些步骤和工作都学会了后，就结合自身情况进行优化，只有优化到呈现满意的效果，再把这套模式固化下来，形成自己习惯便可。
2.刻意练习：
著名畅销书《刻意练习》作者安德斯.艾利克森：研究发现，每个领域最杰出的人，往往是练习时间最久的那个人。就像小孩走路一样，没有人天生就会，只是走多了，在跌倒中修正，慢慢就会了。如果我们需要打磨某项硬本领，就也可以通过刻意练习做到。1.刻意练习是有目标的练习，要先确定目标，避免练习中脱离轨道做低水平的重复工作。2.要专注：要全身心投入进去，保证每天至少在3个小时，这样一年下来也有1000多个小时，这足以让该项本领有很大的飞跃。3.走出舒适区，负重练习。就像举重一样，每次都是练习举重100斤，那么练习1000个小时后再去举重200斤，还是不一定能举起，但是走出舒适区，把目标定在300斤，每天在重量上增加进行刻意练习。1000个小时练习后，再回头举重200斤的时候，就会发现很轻松。4.反思修正：因为在练习中总会因为各样的原因出现偏离目标，这时就需要进行反思和修正；是什么原因造成偏离目标？是目标定的与现实差距过高？还是执行过程正有哪些不足？通过不断修正完善，逐步的达成目标。
大浪淘沙始见金，不管公司或企业如何发展，只要打磨出自己的硬本领，任何时候都会有一席之地，反之哪怕公司发展再好，也没你想要的位置，这就是现实。
