在职场最向往的事情莫过于升职和加薪 ，和老板谈薪水是个比较敏感的话题，既要天时地利人和，还要有一定的沟通技巧，是个绝对的“技术活”。要想和老板谈的好，你就要好好修炼下自己的这个技术，不然，你就很难拿到自己想要的薪水。
那么如何掌握好这个技术呢？这就是我们需要好好考虑的了。
首先，你要有自信，有底气
好多人其实都害怕和老板谈薪水，没有这个底气。之所以不敢和老板谈薪水的事情，其实更多的是害怕老板拒绝你。害怕拒绝你，也不过是因为你感觉自己资质平庸，工作上也没有什么突出业绩可以用来表彰自己，甚至感觉自己没有一点可以拿的出手的东西，那么你自然也就害怕和老板去谈自己的薪水问题了。你说我说的对不？
那么为了让你有信心、有底气的和老板谈你的薪水问题。那你就要给自己创造一些东西，让自己做出点成绩。
比方说，假如你是做销售行业的，那你就要把你自己的销售成绩提高，让自己的月度销售成绩做到第一，哪怕不是第一，那也要是名列前茅的。当然，只是一个月的销售成绩非常棒，那也是不行的。最好是，连续几个月，甚至，整年的销售成绩都是高居榜首的。这样，你还怕你自己没有信心，没有底气和老板谈薪水吗？有句笑谈不是这样说“你有理，你怕啥？”。现在，你有可以拿的出来的销售成绩，你还怕和老板谈薪水吗？
其次，除了要让自己有信心、有底气外，你还要做足一些其他方面的工作。
一、和自己的老板搞好关系
在平时的时候要多和老板搞好关系。如果平时你和老板的关系不好，那你到时候想要和老板谈你的薪水问题，你不觉得尴尬吗？要是我，我肯定会觉得尴尬。为什么这么说呢？因为平时你和老板的关系就不好，两个人见面了就像仇人一样。这时候让你去和你的老板谈你的薪水问题，大家见面了，我估计都不知道该如何开口，你说这样，不尴尬才怪呢？
因此，平时一定要和老板搞好关系。哪怕你再不认同老板的某些做法，你也要搞好和老板的关系。身在职场，表面功夫还是要做足的，私下了大家各顾各的，谁和谁也没必要有所牵连。
二、了解公司有关薪水的制度
了解清楚公司有关调薪的制度是你在去找老板谈你的薪水问题的一个前提和基础。你连这个都不知知道，你还找老板谈什么谈？总不能和老板胡乱提出自己的要求吧，你要是这样，估计老板也不会理会你这一套。
聪明的人，其实，在面试进入这家公司的时候就已经了解清楚公司的调薪制度。当然，面试的时候你没有了解清楚没有关系，现在你好好了解清楚也是不晚的。弄明白了这个前提和基础，再和你的老板去谈，你也就会知道该如何去谈，该往哪个程度去谈了。
三、调查同行业同职位的薪水范围
了解同行业同职位的薪水范围，也是很有必要的。只有了解了同行业同职位的薪水范围，你才会明白，你现在的薪水在同行业中占据什么位置。是同行业中较低的呢？还是中等水平呢？除此之外，你还会知道同行业中最高可以拿到多少薪水。那么，你和老板在谈薪水的时候，你也就会知道，你的薪水可以提高到哪个位置？从而拿到你满意的薪水。
四、清楚自己为公司创造了什么价值
这一点也是非常重要的。你要清楚的知道自己为了公司做了什么？为公司创造了什么成绩？将这些事情一一列举来，等到和老板谈有关你的薪水的时候，说给你的老板听。如果你什么都没有给公司带来，就像上文所说的，你连一点可以拿的出手的东西都没有，你还和老板谈什么谈？
可能有些人会说，我给公司带来了损失。对此，我只想说，“你还有脸说，还想和老板谈薪水，老板不给你降薪水就是对你的仁慈了。”
结束语：
和老板谈薪水的确是个“技术活”，要想和老板谈的好，你就要好好练好这门技术。要想练好这门技术，你就要掌握以上内容。这样，做好充分准备，让老板知道你是有备而来，你还怕老板不和你好好谈？不给你加薪水？那都是不可能的。你说呢？
