受疫情影响要被公司裁员了怎么办?

风一样的男子1035


根据《劳动合同法》第四十八条 违法解除或者终止劳动合同的法律后果

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

因此,该公司的行为是违法的,您可以去该公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。


言西杂谈


受疫情影响,无论公司还是个人,其实都不好过,心情很能理解。

按您公司目前的情况,建议先做好裁员的准备吧。以下几个思路,仅供参考。

1、虽然提高三倍的销量难度很大,但仍建议你尽一切努力去尝试,这个付出无论对公司还是对你个人成长,都有利无害。

2、为最坏的情况做准备。详细了解劳动法相关规定,以便裁员发生时维护自己的合法权益。

3、你有电商运营的工作经验,运营经验可用于很多行业产品的销售,不只局限于户外运动。假如真被裁员,电商创业是个不错的方向,创业成本低,风险小。所以日常你可以多留意市场消费习惯,供需关系等,为将来创业选品提前做准备。


VickyQ


疫情之下,对于户外运动行业的影响还是非常大的。很多企业都转型做线上营销,要把流量做起来,所以直播卖货这段时间也是越来越火。

面对现在这种境况,我觉得要警惕以下几点:

1、企业制定一个你根本完成不了的kpi,以此在辞退你时,以你工作能留有限无法完成岗位布置工作等理由,逃掉企业应付的辞退赔偿金。最好自己收集工作调整前后的工作内容包括数据邮件等,证明企业的kpi不合理。

2、疫情期间,想找一份好工作或是合适自己的工作真的不容易,如果真的被裁员了,要注意自己心态上的及时调整,不要陷入低靡。

3、从现在开始就要从自己擅长领域着手,做好短期个人创业的准备,因为题主有做流量与营销的经验,说实话在当下是比很多人有优势的。如果情况不乐观,不能抱死在求职这件事情上。


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