定了！淮北退休人員基本養老金將上調，每月增加······

近日

省人社廳發佈消息

啟動2019年調整退休人員基本養老金工作

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此次養老金調整是我省企業退休人員連續第15次調整基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第4次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

國家綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%，與2018年退休人員養老金調整比例保持一致。

按照國家政策規定及批覆精神，

我省既考慮政策的延續性，

又兼顧了企業和機關事業單位

退休人員的特點，

確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜

的具體調整辦法，

定額部分為45元，比去年提高5元。

掛鉤部分

實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平“雙掛鉤”，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1%，與去年保持一致。

傾斜部分

主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上（截至2018年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

對年滿70—74週歲、75—79週歲、80—84週歲、85週歲及以上（截至2018年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加100元、130元、190元、230元。

以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

此外，經省政府同意，今年我省對企業一至四級工傷退休人員基本養老金增加金額低於全省企業退休人員平均調整水平的，按平均水平予以補齊。

省人力資源社會保障廳表示，調整退休人員基本養老金，讓廣大退休人員共享經濟社會發展成果，促進了養老保險制度長期可持續發展，保障了廣大退休人員的切身權益。各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，7月底前將增加的基本養老金髮放到位。

還不趕緊告訴爸媽！

真是好消息啊！