Elva生活
题主的意思是因怀孕生育致社保中断一年了，暂时也不会去上班，要等到孩子上小学时再去上班。这中间还有五年，是自己缴纳社保还是暂时放弃，等到45岁重新上班时再缴比较好。
首先，可以确认的是，题主已经缴纳了20年社保了，退休时是肯定可以领取养老金的了。目前中断，也不会影响退休时养老金的领取资格。
其次，政策鼓励多缴多得，长缴多得，也就是说，假设现在不再缴费，不影响领取资格，但影响将来领取水平，毕竟缴得越长，个人账户里的钱越多。所以，这几年做家庭主妇期间，建议继续再缴。
第三，不上班期间，如果经济条件允许，可以参加灵活就业人员社保；经济压力较大，可以参加城乡居民社保。毕竟，这里面还涉及到医保，中断期间，医保是不能报销的。此外，因为社保的缴费状态还牵扯到买房、孩子上学等问题，稳妥起见，继续缴比较好。不过，这两种社保都是要在户籍地参保的。
第四，如果45岁重新上班，可以继续由单位缴费。也就是到时再改回职工社保方式就好了。
所以，个人建议，持续缴纳社保比较好，一方面因为社保断缴对个人和家庭各方面影响比较大，另一方面，社保的强制储蓄性质，也能为晚年多积攒一些养老金。
独孤求财先森
应该说，你因孕期反应太大，擅自选择自行辞职的做法，是十分欠妥的。在这方面，各地都有相关照顾女职工生育的政策，比如有的省份除享受法定产假外，还可请一到三年的生育哺乳假，生育哺乳假期间发给一定的生活费。
既已辞职，那就应当确保在辞职期间续保缴费不中断，你去年一年未缴养老保险，那就应及时补上不含糊。这样，辞职前后的社保缴费年限，按规定就可以累计合并计算了。
至于今后的社保缴费问题，应视本人的再就业情况来决定。如果重新就业，继续从事原工种岗位，比如若属特殊工种，以前的工作时间与以后的时间，完全可以合并计算，达到规定的累计年限时，即可按特殊工种办理法定退休手续了。
如果未重新就业，自谋职业或从事个体工商户时，那就可以按灵活就业人员身份，继续参保缴费不中断，只是个人缴费负担相比要更多更重一些。而且，缴费基数可以自主选择，多缴多得，长缴多得，缴费必须要到55周岁，才可以办理法定退休手续。
刘正民
其实完全可以给自己投商业养老保险，自己交出去的钱一定会领回来，
