國家職業資格取消了不少，留下的考試越來越嚴格。最近很多朋友諮詢關於人力資源管理師一級考試的情況，結合自己考試、輔導經驗，分享一些經驗，供備考的夥伴參考。
信心和熱情固然重要，但更重要的是方法和堅持。
一、關於一級考試
1、瞭解報名條件，對照自己的實際情況是否可以報考，不明之處諮詢當地的鑑定中心或培訓機構，提前準備資料、按時報考。
2、 清楚考試的要求和規律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的。在備考前，建議先找到歷年的真題1-2套，最好有講解答案，有備註知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關聯邏輯。
3、 職業資格考試相對於學校考試，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目。對於考核大綱要求的內容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內容非常熟悉，考試才有把握通過。
4、 相互監督和自律很重要，資格考試通過率低，主要原因在於考生多為成人，特別是一級，在公司都擔當一定管理職務，工作繁忙、應酬較多，備考投入時間嚴重不足，加上方法不當，這是主要原因，其次才是難度。這就要求考生要麼自律、要麼結伴相互監督，相互學習。
二、關於學習方法
1、 備考時間2-3個月為宜。這是由成人的學習和工作狀態決定的，一是短時間有利於集中精力，堅持到底，規劃時間長了，容易疲勞、厭倦，心理覺得反正時間還長，學習效率就比較低。二是有利於記憶，成人的記憶本就不如青少年，且大多數多年已經沒有刻意記憶過，加上遺忘規律，記住的東西還沒到考試時間容易忘記。
2、 教材至少要看兩遍。第一遍速度會比較慢，只有一個目的，保證裡面的所有內容能夠理解，記不住沒關係。對於一級而言，裡面涉及的人力資源規劃、戰略性人力資源、人次測評等，相對較難理解，這個時候可以利用網絡或其他輔助教材、輔導班或視頻課程來理解和消化。第二遍，則是針對目錄大綱，以思維導圖的思維方式，將教材的內容逐步梳理，在腦海中行成框架性的體系，遇到一個知識點，至少知道是那個章節的內容，在教材中大概處於什麼位置，這點對於解答技能、綜合題非常有用。
3、 刷題。在教材理解的基礎上，做題3-5套真題，做題的時候碰到不會的，不要看答案，而是在書中去找，這樣做一套題的速度並不快，大概3-4小時一套。做完後再核對答案，對的確認自己是否理解，如是巧合的情況和做錯的題目一樣，就要對照教材找的正確的答案，理解並掌握教材中的相關內容。
4、 知識點標記。在刷題（建議只標記真題）過程中，把相關的知識點做出標記，標記內容為哪一年哪個類型，如18-5單（18年5月單選題）。如此標記5-10套真題，就會發現一個規律：有些知識點不考或很少考，有的知識點幾乎每年都考。對於標記了多次的知識點，無論如何，都必須花時間搞清楚，而且保證出題時自己能答對。
5、歸納重點記憶。有些內容經常出現，自己也能理解就是記不住。對於這些內容，就按照章節進行歸納。然後每天晚上睡覺前看一遍，直到記住為止。根據記憶規律，人在晚上睡眠時，沒有其他打擾和新的東西進入大腦，對睡前的記憶鞏固效果特別好。這個重點歸納是動態管理的，每記住的一些內容就刪除一些（或存前一版本）。這樣做的好處就是範圍越來越少，內容越來越精準，而且每次看到內容不會重複，效率高。當然，之前記住的內容，每三天建議複習一次，直到永久記憶了。
三、理論學習技巧
1、 理論沒有重點，每頁、每段、每行，不經意一句話都有可能出題。很多內容看起來很簡單，但是在做選擇題的時候，如果對內容記憶不精準，就會選錯。心理學把記憶時分再現、再認。選擇題屬於再認，即看見能選對就行，不一定會寫出來。這就是對內容的判斷準確性，有效的方式：一是刷題，對細節內容瞭解，二是識記，熟悉教材內容，特別是原則、定義等。
2、 刷題到一定程度：就知道考什麼，但就是沒記住，每次做錯。這個時候就先不要做題了，效率不高。因為每套題知識點都差不多，會的你會，不會的還是不會。最好是把常出現、但自己常做錯的知識歸納起來，進行重點識記，方法同前面重點歸納記憶。
3、 常做錯的知識點解決的差不多了，可以繼續刷題，這個時候錯的題，一定要好好分析，錯的原因：時疏忽，還是沒掌握，還是易混淆知識點？找到原因，拿下這個障礙。
4、 理論是考試通過率相對較低的一個科目，教材一定要看熟，題一定要刷夠，兩者缺一不可。這門沒通過的考生，要麼是書看熟了題做的少，要麼做題多書沒怎麼看知識點沒理解。
5、 重點在於投入時間和精力要把教材讀熟。投入不夠，過的幾率就小。和技能和綜合完全不一樣，不能用一種方法來解決三門課程的考試。
四、技能學習技巧。
1、 遇到任何題目，首先要把自己要放在公司人力資源部負責人的位置上，來審視這個問題，無論是否實際從事這個崗位。站在公司戰略的角度，給老闆專業的建議，、給業務業務部門針對性的協助，給同級部門專業的人力資源支持，給下屬可操作性的指導。
2、 掌握教材技能部分涉及的內容，重在理解和應用，特別是一些方法、步驟、原則，涉及企業中常見問題、難點的解決方案等。方法、步驟、原則，必須在理解的基礎上進行記憶，有助於在考試時點對、準、齊，在此基礎上結合實踐發揮，則得分就為高分位。如果理解應用沒問題，但主要內容點記得不全或不準，則就是中間分值得。完全沒有理論印象，僅憑實際工作經驗來答，得分一般都在低分位。
3、 教材的內容，在學習和理解中，最好用自己掌握的簡單的日常案例來轉化理解，達到記憶的效果，否則一些接觸較少或難度較大的內容，掌握就不是很理想。這點要藉助教輔或老師講解來實現。
4、 技能部分，以教材為本，拓展面較廣，需要我們在深入理解教材的基礎上，能結合日常的工作靈活變通、舉一反三，具有處理實際問題的能力。除了熟悉教材，多看多做案例，對照自己的解答和參考答案，分析差別，，摸清規律，還是比較容易掌握的。
關於文件筐，將會在下一篇文章單獨講解。
