記者 | 伍洋宇
4月24日，小米集團公佈了最新人事任命，原有品電商部總經理高自光晉升為小米集團副總裁，同時轉崗到中國區分管新零售業務，向中國區總裁盧偉冰彙報。
雷軍在微博發文祝賀，並稱高自光是小米內部培養的首位80後高管。
高自光於2014年加入小米，開拓負責了小米IoT平臺業務，帶領小米IoT平臺從0開始做到近億臺設備連接數。根據小米2019年報，小米IoT平臺接入設備數達2.35億臺，目前是全球最大的消費級IoT平臺。
2017年，高自光開始搭建有品精品電商項目，並在2018年出任有品電商部總經理。2019年，有品平臺GMV突破100億元，連續3年實現翻倍增長。
小米在2018年IPO後進行組織架構調整，任命了多名80後部門總經理，高自光是其中第一個被提拔為集團副總裁的。
小米對高自光的器重也投射到業務線上。接下來，高自光轉崗中國區分管新零售業務，也顯示出小米對新零售業務仍舊重視。
新任命高自光後，原互聯網四部總經理白昉轉崗有品電商部任總經理，另有數位資深管理人才委任、輪崗到各業務、組織的關鍵管理崗位中。
去年底開始，小米集團正式啟動管理幹部輪崗機制，最先輪崗的是原分管國際業務的集團高級副總裁王翔輪崗出任集團總裁，原集團CFO周受資輪崗管理國際部，集團副總裁、Redmi品牌總經理盧偉冰輪崗負責中國區業務。
據悉，小米IPO後，雷軍在內部多次強調，加強組織管理建設和人才培養是小米眼下的核心戰略之一。
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