从目前来看，党政机关的工勤岗位处于 “只减不增” 的状态，工勤编制也会逐渐消失。目前仅存的工勤职工，基本都是临近退休的状态，随着这些人的退休、转岗，所谓的工勤编制和工勤职工也会渐渐淡出我们的视线。
行政机关的工勤改革，最先从工勤岗位的后勤职能开始改革的，处于逐渐消亡的状态，最后才是取消工勤职工。很多工勤职工被分流到其他单位工作，留下来的仅仅只是充当重要角色的那一部分，比如维修工、水电工、司机等岗位。
经过很多次机构改革后，工勤编制也从刚开始的鼎盛逐步走向消亡，改变原来机关单位自行承担，由社会服务、市场供给代替，以政府购买服务的方式实现。即便有些特殊的岗位离不开服务类职能，也会在改革后成立专属的机关事务局或者机关事务服务中心，而不是由机关事业单位直接承担。
改革完成后，机关单位的后勤服务都是由新成立的机关事务管理局统一管理。后来，机构改革不允许成立事业局，事业单位分类改革将原来的机关事务管理局进一步发展为机关事务服务中心，承担的职能和原来并没有太大的变化。公车改革后，公车服务职能也由机关服务中心或直属单位统一承担。
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