在企业中常常见到这样两种人，有的人苦干了五六年甚至十多年，仍然只是一个业务员或普通员工；有的人年纪轻轻，却以很短的时间成为总监、副总甚至总裁。这两种人就是职业中常说的“十年一次经验的人”和“一次十年经验的人”的人生答案。
“一次十年经验的人”，这句话对我影响很大，在我的职业生涯中，我也积极践行了这句话，毕业仅仅3年时间，从未做过白酒的我，我就成为杜康酒业的营销总经理，主管全国营销工作，并从此开启了我的高管职业历程。
无疑企业中需要的就是“一次十年经验的人”的优秀人才，那么如何做一个“一次十年经验的人”呢，我认为至少要具备这样几种能力：
1、学以致用，学而求新
每个人都有不断学习进步的愿望，但不是每个人都能够做到致用和求新，我认为这恰恰是学习的本质，否则学习毫无用处。我经常见到很多人不断地在买书和参加培训，但最后却没有什么变化，甚至还失去了独立思考的能力，这样的人注定不可能成长。
2、善于分析，积极总结
分析和总结是能力提升的关键，我认为也是“一次十年经验”的内在要求，善于分析就能发现问题的本质，积极总结就能不断提高解决问题的方法和手段，长期不断积累，就很容易形成自己独有的解决问题的教科书，自然遇事不惊，游刃有余。
3、借他为我，拓维广思
最快的学习方法是什么，无疑是借鉴和模仿，借鉴他人的成功经验，模仿他人优秀的工作方法，并快速化为我用，就能很快积累掌握处理事情的诀窍。当然，更重要的是，不能简单机械的套用搬用，而要不断拓展思维维度，提升自己的思考能力。
4、与时俱进，颠覆创新
没有一劳永逸的经验和方法，只有与时俱进的革命，要紧紧把握时代发展的方向和脉搏，不断颠覆自己的过去，创新自己的未来，这是成长的根本要义，否则“一次十年经验”也会很快成为过去时，积极进取的人就是要在每个新的时代成为激流勇进的前行者。
“一次十年经验的人”当然还有许多需要具备的能力，比如勤奋、沟通、坚持、胆识等等，我概括的几点远远不够，我仅以此总结鞭策自己，时时提醒自己。
人生很短，如何延长自己的人生价值，做一个“一次十年经验的人”无疑是最好的办法，特别是对不是官二代、富二代或者具有社会资源的人来说，我们唯一“投机取巧”的办法就是如此，人生要懂得“跳级”。
（智匠脑罗，智慧中国）
