發揮職能 掌握需求 招才引智
朔州市人社局開展綜改試點企業人才需求問卷調查
為了充分發揮能源領域人才支撐作用，儘可能全面掌握全市能源領域人才需求情況，朔州市人社局推進落實能源革命綜合改革工作組製作《朔州市能源革命綜改試點人才需求問卷》（以下簡稱《問卷》），附詳細填報說明，下發到能源領域重點企業。
部署能源革命問卷調查現場
該《問卷》主要包括企業基本情況、企業能源領域項目明細及進展情況、企業能源領域專家人才儲備情況、企業目前對能源領域不同層次人才需求情況及引才工作中需要人社部門協調解決的困難、對建立朔州市能源領域專家人才庫的建議和意見等五項內容。
一要高度重視，認真對待。各單位在收到《問卷》後，要求工作人員主動與單位負責人彙報，認真閱讀《填報說明》，指定專人統一彙總上報，確保《問卷》的完整性、準確性。
工作組副組長雷久義、成員高振國共商工作推進事宜
二要內部協調，統籌填報。要求填報單位協調各自工程、技術、研發等部門根據企業能源領域專家人才儲備情況，企業現有能源領域專家人才情況，聯繫重點高校、科研院所等單位高層次人才情況，對不同層次人才需求情況等，統籌考慮引進計劃，抓緊填寫《問卷》。各單位可結合企業發展和實際情況，提出意見、建議，也可另加附頁。
聯絡組組長李晉仕介紹項目需求徵集情況
三要發揮職能，招才引智。人社部門在人才引進方面，將針對企業不同層次人才需求，主要提供需求徵集和發佈，搭建用人單位和求職者溝通橋樑，不定期組織參加線上和線下招聘會以及國內大型人才交流會等。對於確需引進的高層次人才，人社部門充分發揮部門職能，積極與相關高校、科研院所等機構溝通聯繫為企業引進所需人才。並按有關政策規定，協調各相關部門落實引進人才各項優惠政策。
特約通訊員： 李玉梅
責編：麻世傑
編輯：邊愛英
