在成年人的世界里，情商永远比智商重要。情商高的人在职场上更能吃得开。那么
在职场中哪些方面能看出一个人的情商呢，最明显的就是与人说话的方式。
有的人会说:我说话直，你别介意。这时候你就应该回一句：我介意。还有的人在老板面前更不会说话，有时候你不升职不加薪都是有原因的，因为你不会说话。
例如职场上，领导都喜欢动动嘴皮子说一句“辛苦啦”，随口一出的一句话，是真诚表示关心安慰也好，是为了鼓励鞭策也好，或只是口头禅的一句问候语也好，我们作为员工，都不能随随便便应答。
“辛苦了”隐藏的5句潜台词，你一定要知道
1、加班时说“辛苦了”，其实想了解工作进度
我曾经在一家传媒公司工作，刚去的时候天天加班，领导见到我经常会说“辛苦了” ，那时我一般就回复“不辛苦，都是应该的”。
随着工作经验的积累，才明白这种加班后领导说的“辛苦了”，是一种官方的套话，比起辛不辛苦，领导真正关心的其实是你工作完成了多少？想了解一下你的工作进度。
所以我们在回答时，可以汇报一下工作进度，比如：“不辛苦，工作已经完成了80%，还有一个小时就可以搞定了”
2、重要任务说“辛苦了”，其实想听听你的计划
领导把一项重要的工作交给你，对你说“辛苦了”，表明了是对你的器重，希望看到你能把任务完成好的决心，以及想知道你怎么开展大致的工作计划。
这个时候可以说：“领导您放心，我已经写了一个初步的计划表，待会给您看一下。而且已经安排了完成此次任务的同事，您确定没问题后，就可以着手准备下一步工作了
。”
3、结果不满意说“辛苦”，其实想促进问题改进
有时候我们工作结果不是很完美，领导不太满意，也会说一句“辛苦了”。
这其实是表示宽慰、鞭策，意思是虽然没做好，但我还是看到你付出的努力，态度上值得肯定，但是还是希望你继续努力，有所改进。
这个时候可以说：“领导，这次我反思了一下，前期跟您沟通太少了，没有正确的理解您意思，所以我这次想了几个修改意见，您看看是否可行”。
或者你还可以说：“谢谢领导关心，经过复盘后，我发现XXX地方还有些不足之处，经过这次的经验总结，下次我会做的更好。”
4、符合预期说“辛苦了”，其实想听听细节
这种是工作中最常见的一种情况，这种情况下，领导的“辛苦了”一半是出于礼节性的关心，另一半是对工作的认可与肯定，希望你下次继续保持。
你可以这样说：“谢谢，领导的认可，这次完成的顺利主要是前期的计划安排得当......
”。在描述中，注重对工作细节的突出，让领导更直观的感受到你的辛苦，加深领导对你的印象，让你的努力没有白费。5、超出预期时说“辛苦”，其实想表达认可
这种情况下，表明你的工作完成度，已经高于老板的预期，老板十分满意，一方面展现了你自己的能力，另一方面展示了工作难度之大。
这个时候，你可以“总结经验+感谢团队”，你可以说：“这次多亏了团队的配合，大家分工明确，效率很高，在一起努力配合下才能把工作超前完成，这是大家一起努力的成果，感谢领导，感谢大家”。
一个人有功，大家分享劳动成功，这样才能体现你的情商。
职场中，会“说话”的人更容易升职加薪
罗振宇有一次在奇葩说中讲，当今职场，最重要的能力就是表达能力。而恰到好处的幽默，则是强大的表达能力的一部分。
何炅是受人尊敬的主持人，不仅业务能力出众，并且在圈内还有着非常好的人缘。
他主持第十届金鹰奖颁奖典礼时，这样介绍张嘉译：
"张嘉译老师，专注演魅力型男大叔，多少魅力女性的心中偶像。我要悄悄的和张老师说一句话：我觉得大叔这条路，我也准备好了。"
短短一席话，赢得了满堂的喝彩。这样举重若轻的玩笑话，不仅拉近了自己与张嘉译之间的距离，而且借自嘲活跃了现场气氛，不论给观众还是当事人，都带来了舒服的体验。
有句话说得好：智商决定你的下限，情商决定你的上限。你说话让人舒服的程度，能决定你所抵达的高度。
一个会说话的人，是深受大家的欢迎和喜爱的，不管我们是在生活中与各种人聊天，还是在职场中带团队，会说话是让一场谈话变得自如轻松，而且更受人尊敬，人生也会变得顺遂很多。
董卿曾说：假如你的嘴很笨，29岁之前，逼自己读完这3本书，没有你进不了的圈子。
这三本书就是：《口才三绝》《为人三会》《修心三不》。
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