无论是外部审计还是内部审计，审计人员必然会接触到企业中的一些问题。由于内部审计的范围更广，接触到的问题更是涉及到经营管理的方方面面。而大部分企业内部审计的考核导向又是问题导向，以发现问题、发现重要问题和重大问题为审计人员绩效考核的考量因素之一。同时，内部审计在企业很重要，但审计人员在企业的地位并不高。久而久之，很多审计人员要么会有一些怨言，要么会发一些牢骚。有时候，审计人员还可能看到企业里的“阴暗面”，例如被审计出问题的管理人员被从业务线调下来，充实到审计队伍中；被查出违规问题的管理人员只是受到形式上的处理而依然被重用；犯同样性质的问题，有的管理人员受到很重的处罚，有的管理人员没什么事；等等。
疫情期间，“方方日记”得到了很多人的支持，方方以个人的视角写出了疫情期间的感受。同时，方方也声称获得了“真实”的证据资料。但随着“方方日记”在海外以《武汉日记》为书名的出版，原来支持她的人开始集体反对她了。方方也许有她出版书的自由，但是在这个时机在海外出版她的日记，只能造成国外对中国更多的误解，也会被一些反动势力当做攻击中国的武器，也给了某些西方国家“甩锅”中国的说辞和“证据”。方方好像说过：时代的灰尘落在个人的头上就是一座大山。而网上批判她的人说：她的一滴墨水落下来变成了一片海洋，也许就是掩盖真相的海洋。
一名普通的审计人员，包括一个企业的审计总监也不会有方方那么大的影响力。那为什么要把审计人员和方方一起说呢？其中，有一个相似的地方就是：两者都认为自己发现了组织里“问题”，方方以“日记”的形式发布在网上，审计人员以审计报告的形式报送管理层。有的审计人员还会把发现的严重问题越过管理层直接举报到监管机构或法律机构，当然这也是比较少见的做法。
但更想说的是审计人员不能学方方的做法，要有应有的原则和立场。方方有自己的原则和立场吗？有，但她的原则和立场并没有从符合国家和人民的最大利益出发，而是从自己的理解甚至从自己的名利出发，她的“武汉日记”虽然也揭示一些问题，但制造出更大的问题。审计人员的原则和立场是：在符合法律前提下，维护企业组织的利益。审计人员是要通过发现问题来解决更大的问题，而不是仅仅停留在发现问题上。
审计人员可以发发牢骚，但不能发布负面消息影响组织的利益。审计人员不能因为个人的情绪而给所在的企业组织造成不良影响，即使初衷可能是好的。审计人员不能觉得自己就是站在道德的制高点，随意评判一些表面不合理的地方。审计人员可以提出自己的意见，但不能用意见来随意下结论和指导自己的行动。
审计人员应该把发现的重要问题写在审计报告中，但如何描述问题，就不能仅仅站在审计的视角或仅从风险、合规、内控等单方面提出评价和判断，还需要综合考量。审计人员要清楚虽然有天然客观和独立的优势，但这并不代表审计报告能全面反映问题的规律。审计人员提出的意见和建议只是管理层参考的一个方面。
肯定有人会说审计人员和方方这个人关联起来太牵强，两者就是八杆子打不着的。这样说也有道理，但是被审计单位对审计人员怎么想，审计人员的行为会引起被审计单位做出如何的反应，审计最后的能起到的作用怎么样，等等，这些都不是审计人员自己能决定的。
大家对方方的态度各不相同，在海外出版《武汉日记》后，对方方的态度又有很多人有所转变。多数的反对和批判声中，也会有支持的声音，总之闹得纷纷扬扬。审计人员要从这件事能认识到：一是审计工作要给企业组织带来对整体有利的价值，而不是指出一个问题，最终破坏管理的平衡；二是审计工作不是为了图热闹和声势，不是为了审计部门自身的利益，而是为了解决组织的管理问题；三是审计人员要能经常反思和审视审计工作真正起到了什么效果。
方方到底是个什么样的人，这个只能留给历史最终做出评判。审计人员到底能给企业组织带来什么样的价值，这个就很清晰，也很容易判断，只要审计人员不迷失自己的方向。
