隨著國家的調控和監管越來越完善和標準化，建築資質申請與辦理的條件也在不斷髮生變化，建築資質的申辦流程也在不斷的簡化中，個人執業資格不斷被強化，好多建築企業在政策的變化中，有點不知所措：“我應不應該繼續去申辦資質，現在申辦划算嗎？以後建築資質是不是沒用了？”企業老闆們都有這樣的疑惑。
針對這些疑惑，可以明確的是：大家可以放心，建築企業資質改革的目的是為了規範建築行業的發展而並非抑制建築企業的發展。資質“一刀切”全面取消的可能性非常低，市場的准入門檻必須有國家可調控的部分。就算未來建築資質會全部取消，那肯定還需要很長一段時間，並且取消之前，建築企業仍然需要資質來承接工程項目積累業績，才能更好地參與到未來的競爭中！所以，企業還需按目前要求進行建築業各項資質辦理。
目前資質改革變化主要出現在這幾個方面：
一、資質類別的變化
1、建築資質不再有主次之分，增項資質和主項效力一樣；
2、不再限制只能増項5個專包資質；
3、打破資質序列限制，允許總承包、專業承包、勞務企業相互申請資質。
二、施工勞務資質承接範圍的變化
多地試點取消勞務資質，原來的勞務企業都會被專業作業企業取代，設立專業作業企業資質，不再對施工勞務資質做強制性要求。
三、資質標準主要指標的變化
在資質升級方面，放寬了建造師的人員要求，著重考核企業的工程業績指標。但為了防止“空殼化”建築企業的出現，新辦企業仍然對主要技術人員數量、註冊建造師數量等具體指標有嚴格要求，並且增加了對施工現場管理人員及主要技術工人的指標要求。
企業的老闆們緊跟著資質政策走，經營就不會需要考慮太多的問，建築行業的蓬勃發展，合法合規合理的經營正是改革不斷完善的體現。
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