真實的記錄生活
降低管理成本
即便一些長期用人的崗位，很多公司也喜歡通過勞務派遣的方式使用“臨時工”，因為這樣對於用人方來說，即辦了事還節省了很大的管理成本。最最關鍵的一點：出了問題有別人擔責。這點特別重要！
李道掌家醬豬蹄
臨時工看字面意思就得需要，臨時的工人。好處如下：
1、成本低
大部分臨時工的工作技能技術含量，工作技能技術含量也低，新招員工上手快，公司招工難度低。無需培訓週期週轉。臨時工不用籤長期勞動合同，人力成本比較低廉。
2、單位業務需要。
緊急的項目，比如火神山醫院，或者需要趕工交貨，有人力缺口。招聘臨時工，比較方便，結束後，可以直接辭退。
3、分包工程
如建築工程、土木工程等，這些需要分給不同的承包商，承包商不是一直有活，所以需要臨時僱傭人員。
職場小公子
工廠請臨時一定是工廠這段時間內貨期急，耽擱貨期或者延期了會交違約金，甚至有的客戶會取消訂單自己造成庫存積壓，所以要加急生產，但工廠現有人數是在規定時間內是完成不了的，所以要加臨時工來幫忙，不加派人手是做不出來的。也許有人會說開始怎麼不加一些人就不用請臨工了，這是因為每個工廠都有淡季，到淡季的時候工廠人數太多就會造成人員過剩，老闆要多付很多不必要的工資。臨時工機動性強忙的時候來，不忙了可以不要這些人，雖然工廠忙的時候請臨工正常價格高些，但那是暫時的值得，訂單完成了就不用請臨工了。
分享到:
