入伍之初，新兵要學會找準自己位置，學會溝通與交流，這不僅是一種智慧和能力，更是將來回歸社會發展的基礎。要知道無論處於什麼樣的環境，在溝通中搭配合適語言，往往會有意想不到的效果。今天我們就來聊一聊基於部隊環境下的新兵說話問題。
第一招：與軍官交流。
在部隊環境中，軍官就是俗稱的“幹部”，是部隊的領導群體，也是新兵稱呼的“首長”。在新兵單位以排為例，通常會配有新兵排長一名，主要帶領新訓骨幹承擔新兵時期一個新兵排的全部工作。可以“狹隘”的說，新兵排長在新兵排的“圈子”當中“官”最大。
在日常工作中，新兵排長主要負責整個新兵排的管理工作，而新訓骨幹主要負責新兵訓練工作，隸屬於新兵排長直接管理。需要提醒各位新兵和家長的是，新兵下連崗位分配與新兵排長的推薦密不可分。新兵與排長接觸時無需緊張，因角度不同，很多時候排長要比老兵和班長更好相處。在與排長接觸過程中，新兵要擺正自己的心態，“嘴巴笨”點無所謂，新兵排長對新兵往往會注重“虛”與“實”和“品性”的觀察，在“有腦子”的前提下，問啥事“有一說一”“實話實話”，無須語言修飾，“口若懸河”的效果往往會“適得其反”。
第二招：與老兵交流。
無論是新兵是“獨訓”還是在老兵連成立“新兵排”，新兵與老兵接觸的機會並不多。在整個新兵時期，一般單位都會強調新老兵分離，不允許老兵到新兵排“竄班”，更不存在新兵到老兵班“扎堆”的情況。在這種前提下，新兵時期所能接觸的老兵只有新兵班長和副班長。
新兵班長對新兵整個新訓工作負完全責任，一般對新兵性格、脾性、特長情況等均能做到“一口清”。換句話說，在新兵時期新兵班長是最瞭解新兵的人，當然這也是新訓班長必須要具備的能力。在班長面前，新兵不要表現太活躍，在語言上也是如此。新兵時期“少說多做”是準則，而“嘴巴笨”剛好吻合這一點，只需用行動去證明自身即可。在與班長交流過程中，只挑重要的話，說完就結束，乾淨利落不拖泥帶水。新兵班長都是有經驗的部隊“導師”，真實與謊言一看便知，所以還是“慎言”的好。
第三招：與新兵交流。
作為同年入伍的新兵，他們之間交流是最多的。在不同的時機和場合，如果新兵“嘴巴笨”就少說多聽，同時報以微笑來回應。大家都知道“同年兵”因共同經歷新兵時期的苦與累，感情往往是最深的，所以新兵要放鬆心情來應對同年兵之間的交流。
當然，新兵當中或許也會有那種“張牙舞爪”的新兵，這種新兵儘量少交流，一則“嘴巴笨”非同一類人，二來這種新兵往往不會有“好果子吃”，為避免“殃及池魚”，還是遠離為妙。如果新兵之間有了“矛盾”或語言方面有衝突，咱“嘴巴笨”不必與人爭辯，更不必爭個輸贏，在“佔理”的前提下，只需還原事實真相及時與本班新兵班長彙報即可。
軍營是一個特殊的地方，所以新兵和家長無須憂慮“嘴巴笨”問題。新兵只要本著真誠、老實的態度，不“兩面三刀”“搬弄是非”，高低做事低調做人，總能讓所有戰友都喜歡。但我個人還是建議所有新兵在部隊環境中，嘗試改變一下自己的語言表達，畢竟這也是一種必備能力，您說呢？
