前幾天閒來無事在廣州一個茶協會的會長朋友那裡喝茶。在座的幾個人當中有音響行業的工廠老闆、汽車內飾企業的負責人，還有兩個做化妝品的老闆。大家就在一起隨意聊天。
聊著聊著，就聊起了當下最為熱門的互聯網領域。然後從今日頭條聊到微營銷，再從廣泛的新媒體聊到廣州本土的互聯網公司。最後聊到了這位老總。聊到他如何從“別人眼裡的神話”短短2年變成了“別人眼裡的笑話”。
為避嫌，就不說他的姓名了。直接說這位C老總吧。
順勢而為
這位C總沒有任何互聯網背景，是從2013年才開始成立了互聯網公司。主要是以幫助企業做微官網、微商城等相關業務。
但在2013、2014年的時候，這絕對是個香餑餑。所以，C老總的公司也發展的突飛猛進。短短一年就從創業的5個人發展成了30多人的團隊。
那時候，許多企業都看好公眾號。但是都是懵懵懂懂一知半解的。所以許多大公司的老總都得客客氣氣的去找C老總請教。C老總一看，這勢頭好，加之當時在廣州他所在的區域他屬於員工最多的。為了佔有更多市場。C老總決定大張旗鼓的擴大規模。
於是，他在當時每個月發完工資剩餘盈利只有50000左右的時候就狠狠心租賃了一個1500米的辦公室。整整拿下了一層樓，確實豪氣。
他之前的辦公室租金只要3000多，現在變成了30000多。直線飆升了10倍。
在喬遷儀式的時候，鑼鼓喧天好不熱鬧。四海賓朋相祝，八方好友來賀！
C老總也不是小氣之人。公司擴大之後直接封侯拜將。跟著他的高管全部都擁有了獨立的辦公室，談起業務更加有了底氣。並給員工畫了非常大的餅。整個公司都是喜氣洋洋，看似發展前景格外輝煌！
人生巔峰
在人生巔峰的時候，我們看身邊每個人都是笑臉。
- 開業之後，C老總沉浸在賓客們的誇獎以及政客們吹捧的無限商機與可能。因為當時甚至有北京的朋友都來道賀。告訴C老總互聯網在未來的無限可能。加之身邊的朋友紛紛向其請教如何在這個時代擁抱互聯網。所以，C老總感覺到不能把目光僅僅放在一個區乃至一個小小的廣州市。他要把業務做到全國......
所以，在身邊人勸告他“一屋不掃，何以掃天下”的戰略時，他的感覺隱隱有種“燕雀安知鴻鵠之志哉”！覺得身邊人的目光過於短淺。
- 於是他大手一揮，在當地的人才市場、招聘網站以及身邊的熟人都開始發散，要狂招營銷團隊擴大市場份額。並高薪聘請了銷售總監、電銷總監、招商總監等。短短一個月，公司員工直線激增到100人左右。一舉成為名副其實的當地最大的互聯網公司，沒有之一。
估值千萬
最大的互聯網公司如同在廣州當地種下了一顆梧桐樹。是會招來鳳凰的。
那一年，當地的營銷大咖、同行、廣告界老總以及相關的公職人員幾乎都來取經過。其中不乏有多個投資人表示出了強烈的投資慾望。公司一度被估值2000萬。當然，C老總對外吹噓是估值8000萬乃至一個億。從那以後，C老總的日常就開始在他辦公室接待一波波的學者......
因為接觸到了太多資源，C老總已經完全不想安安分分在去幫人只做一些微官網、商城賺取幾千幾萬塊了。他擁有100來號員工完全可以橫掃當地大小商家。所以，他要掙大錢。
於是，公司陸續開拓了一系列業務。包括：WIFI廣告業務、新媒體廣告業務、演唱會招商、婚博會、旅遊項目、機票業務、微商業務、餐飲管理系統業務、防偽二維碼業務等等等等......
危機乍現
接了這麼多項目聽起來好聽。但是業務員不是神啊。他們哪裡能一下子出去做這麼多業務呢。所以，那段時間業務員哀聲道在。紛紛表示經常被客人問的不知道怎麼回答。因為項目多，幾乎一個月一個新的業務板塊，所以大家的業務基本功跟不上來。看似什麼都賣，實則賣什麼都不專業。
100多號員工每個月發工資加房租要30萬了。但是那個時候每個月的收入還是隻有五六萬。因為新招來的人業務都不熟悉，根本無法創造業務。真真正正創造業務的還是之前的幾個老業務員。這可把C老總譏諷了。開始改變策略，要把培訓做到位。
C老總創業初期是當地一家保險公司的老總。已經做到什麼都不幹月入幾萬了。現在帶了一般業務員辭職創業，思維裡帶的依然是昨日的輝煌成就。保險公司給人最厲害的是什麼？必須是“洗腦”二字。
所以，C老總和幾個之前都是保險公司出來的銷售管理人員就開始天天給員工開會培訓。但當時互聯網是一個非常浮躁的概念。滿世界都在喊著雷軍那句“站在風口上，豬都能飛起來”的盛世名言。各個如同打了雞血一樣幻想著不期而遇的財富。
C老總的項目幾乎都是聊天的時候別人給他推薦的。所以這些業務他自己都不熟悉。給員工培訓也是講兩成主要業務後就把話題不知不覺的扯到做保險時候的人生大道理了。告訴員工們要不畏艱險，放下面子多跑業務。為了家人，為了幸福等等等等......
甚至還專門請來了他曾經保險團隊的高級靈魂培訓講師來給員工做深度的精神洗禮。員工都被搞到嗷嚎大哭。他覺得這樣才能讓員工更厲害，就能創造出更多的業務價值。
那時候，每天早上8：30上班，C老總和高管們經常要給員工開會直接開到中午12點乃至13點。員工們每天只有半天的時間做業務。如果說學的都是硬知識還好。可天天繞來繞去都是人生大道理。難道他指望員工各個出去給那些老闆們說：“你的人生目標是什麼？”
所以，艱苦奮鬥力排眾議的培訓並沒有換來一點成效。C姓老總和副總就開始責怪基層管理了。怪這個怪那個。但是意見是什麼都聽不進去。
短短3個月，公司就開始拖欠員工工資了。高管和一些稍微有點頭腦的人都開始陸續離職。凡是離開的人，都會被他們在員工大會上諷刺一頓。把別人名聲搞臭。
後來
- 後來越來越多的人都因為發不起工資而走掉了。甚至都開始拖欠房租了。
- 再後來被拖欠工資的人開始去勞動局了。
- 再再後來聽說他們竟然找員工或高管借錢週轉了。
- 後來聽說他資金鍊斷裂甚至開始讓員工也購買保險了。
- 2016年的時候聽說他們被人在58上面舉報發佈招聘信息忽悠人過去不發工資而被列為企業信用不良。
- 2017年聽說他們因為拖欠房租被房東趕了出去在其他地方辦公了。
- 後來聽說C姓老總妻離子散了。
- 後來聽說他被高利貸、銀行找的東躲西藏。
- 後來他們公司沒有了。
- 後來C姓老總成為了老賴，被列入失信人員名單了。
- 後來，後來就沒有C姓老總的消息了......
結束語：我是廣州創業故事，分享聽到的、見到的創業事蹟。以上故事均為原創。感謝格外創業路上的夥伴們閱讀。並歡迎給出建議......
