職場上，千萬不要顯得太聰明！人生如戲，結局不會陪你“演戲”。
俗話說得好：“外行看熱鬧，內行看門道”，有些人在別人眼中可能很聰明，但在同行眼裡，卻只是耍了一點“小聰明”而已。
特別是在職場中，有很多人為了得到領導賞識，不管別人怎麼看，總喜歡在領導面前表現自己，可許多案例表明，這些人的命運往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，可最終的結果只能是處處受人壓制，成為同事或領導打擊嫉妒的對象。
容易招惹敵人
正所謂：“職場如戰場”，每個人都不想在底層待一輩子，總想著某一天能被領導提拔重用。所以大家都不願意輸給任何一位同事，其實說白了，員工與員工之間既是同事關係，也是競爭關係。
所以平時在領導面前表現的太聰明，反而會樹敵太多。畢竟任何一個人在職場當中，都不可能事事順心，總有一天會有求於別人，因此為了維護同事之間的關係，最好不要在領導表現的太聰明，否則會很容易吃大虧。
威脅到領導地位
說完同事與同事之間的關係，咱們再來聊聊同事與領導之間的競爭，有些人可能覺得這很荒謬：“人家都當上領導了，可以說是一人之下，萬人之上了，用得著競爭嗎”？但你不知道的是，在一個公司職位有限的情況下，領導也有被拉下臺的可能。
比如說，有的員工無論是辦事能力，還是處理人際關係都很不錯，這時領導必然會想：“如果你都被提拔了，那我的位置是不是保不住了
”，所以這時領導會想盡一切辦法讓你上不了位，畢竟人都有自私的一面，誰願意把自己的位置拱手讓人呢？因此站在員工的角度上來講，平時做事做人，切記不能表露的太聰明，以免打草驚蛇，讓領導心存疑慮！
綜上所講述的正是：在職場當中，不能表露太聰明的一些原因所在。當然如果你對此有不同的觀點或看法，還請多多指教與提醒！最後感謝你的耐心閱讀，學習更多的職場智慧之道，請持續關注：草根逆襲記
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