手機用戶95736842446
你好，很高興回答你的問題。
你公司的性質是什麼？你的工種屬於哪一類？具體做什麼工作？
這個崗位的其他同事也是上班12小時嗎？還是隻是讓你上班12小時？（具體情況具體分析呀）
1、首先上班12小時是不合法的。
《勞動法》規定：每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時。
讓你工作12小時，已經大大超出工作時限。
2、你在這家公司工作多久了？工作表現怎麼樣呢（積極、懶惰，得過且過還是遲到早退無視公司規章制度？）
如果，你表現良好無不良過錯，我相信公司不會“放過你”吧（讓你走）。
公司最缺的就是優秀員工、積極肯為公司做事的員工。哪怕只是做好自己的本職工作，也是公司招人時對應聘者的期望。
反之，你表現差（認為你可有可無，對公司沒有貢獻，連本職工作都做不好），讓你調崗並上12小時的班，有可能是變相讓你主動辭職。
今年因為疫情，大環境不好，很多大公司也存在裁員現象。
3、公司有和你籤《勞動合同》嗎？有加班費，社保嗎？你可以多瞭解這方面的內容，都是你的合法權益。
如果沒有籤合同，也沒有加班費不繳納社保都是不合法的。沒有籤合同，無法保障勞動者的基本合法權益，你維權也很難，你和公司不存在僱傭關係，得找其他證據維權。
這樣的公司，辭職也罷。你可以根據你現在的工作經驗另謀出路，也未嘗不可。
如果，經驗不足，你也可以先積攢工作經驗、人脈，厚積薄發。是金子在哪兒都能發光，你學到的知識、工作技能永遠都是屬於你自己的，是你的財富。
綜上所述，還是依據你公司的情況、自身的條件、能力做抉擇。
多多粒粒
如果覺得這份工作很有前景，可以忍一忍，如果覺得沒有前景，可以先投簡歷看看，找到工作了再辭職
搬磚的doctor
首先，不管你願意還是不願意，你要先按照公司的要求，去上班！否則，公司就有理由按規定對你進行各種處罰！按照公司要求上班後，你可以找經理或者人事去反映你的問題，說明你的實際情況，假如公司不是有意借調崗辭退你，肯定會有一個說法給你。畢竟任何公司也沒有必要主動辭退一個對公司有認同感的人！假如公司對你沒有任何說法，對你的反饋毫無表示，我覺得你也沒必要留在這樣的公司！希望我的回答能幫到你！
