女上外應屆畢業生,非去外企私企,說體制內掙得少,過來人能否說說經驗?

流火001


結婚有孩子就不會這麼想了

篇首語:生孩子對一個女人的影響是巨大的,不誇張的說,這件事簡直改變了一個人的世界觀;

確實,體制外的企業很好的應證了馬斯諾理論的所有內容,體制外企業的收入導向的需求使得整個公司的文化充滿雞血,你的努力你花費的時間會快速變現,滿足你的物質財富之外,你主要是收穫了滿足感,成就感和永遠不缺的刺激;

也許你在lead一個項目,用充滿challenge的郵件找對應的業務部門要數要業績要KPI,業務部門反饋迅速,很好的提供了你所需要的所有support,你的項目很成功,很好的influent了銷售業績,客戶商業需求,然後在CEO主持的review meeting中,你被重點提及,表揚得不動聲色卻很讓人受用,你的同事們會馬上認為你是這一方面的專家,用充滿認可的語氣找你商量各種事宜。於是在某一個加班到晚上12點後,打一輛豪華專車,反正公司報銷,坐在專車的右後座,心裡想的都不是溫飽和睡眠問題,腦海裡不停閃現是你今天犀利的提出某個pain point,讓一干人愁眉苦臉想解決辦法,某個郵件寫得多恰如其分。你的成就感就如飛馳的豪華專車,快要爽到起飛了。

但是,姑娘,累啊!

剛畢業那幾年,你可以加班,可以一天不動不吃飯不上廁所,可以不計算大姨媽有多久沒造訪,但是不可以不化妝不打扮。這些工作生活細節,每一項都在燃燒你的健康和精力。

你總有一天,幹不動了。

你結婚了,懷孕了,然後發現幹不動的那一天竟然如此之快的到來。生完孩子後,改變了你的一切,不光是身體變差了,身材變形了,可怕的是你的世界觀都被孩子改變了。你唯一想的就是能不能多一點產假,能不能早點下班,我得回家看孩子,能不能不要給我任務,我沒有精力去做,能不能讓我白天上班休息一下,畢竟晚上還要熬夜,這些,只有體制內的單位可以讓你所有的能不能變成肯定的能。

有人說,管它體制內體制外,我全職在家陪伴孩子不是更好麼,這又變成了另外一個問題,不過一個時刻進步,努力賺錢的媽媽比一個窩在家裡的保姆對孩子的影響要好得多。

諸多性價對比,女人,如果你有想法步入婚姻成為媽媽,那麼考慮就業的時候,體制內的崗位一定要好很多。當然,你精力非常,可以很好的平衡你的工作和孩子,體制外的公司,誰敢說不可以呢!


傲嬌男神家的媳婦


這個問題短期屬於職業發展的定位問題和職業價值觀取向問題,長期屬於職業發展收益問題。首先,我想舉幾個真實的例子。

 

我在外企的同事菁菁(化名)是湖北人,大學本科英語專業畢業。畢業那年有機會留在家鄉,到中小學做英語老師,但是她選擇了到企業工作,後來跳槽到這家外企。聊天之餘,她不免後悔畢業當初應該留在家鄉當老師。

我在參加園區工會組織的英語學習活動中,認識了在外企工作的美女Elsa(化名),她最開始在煙臺市的一家民營企業,後來異地跳槽到現在的外企。她也是大學本科英語專業畢業。Elsa說外企的工資不高,她歷時2年考取了教師資格證。

再說說我的例子,我先後在民企外企工作過,後來進入體制內。民企、外企姑且開括為體制外。體制內和體制外各有優缺點。體制外加班多,但有加班費。體制內加班也多,但是沒有加班費。體制外有年假,我在外企時的年假是10天左右。體制內有寒暑假,這往往是讓人羨慕的地方,但是寒暑假也是要加班和值班的,今年由於新型肺炎疫情,寒假已經泡湯,不知道暑假還有沒有。體制外以項目組為單位,你休假了,有backup,但是在體制內,一個蘿蔔一個坑,如果你休假了,不好意思,工作也請帶走。體制外講究流程化,人性化,而體制內講究領導話,會說話。

認為體制內掙得少,想去體制外,反映出該應屆畢業生當下最看重的職業價值觀是薪資待遇。對於剛畢業的大學生來說,滿足生存需要是首位的。短期看,體制外的工資比體制內佔優勢。從長期職業發展收益上看,職業價值公式=收入+發展+情感。所以在做職業定位前,不妨將目光放長遠,綜合考慮。

第一部分是經濟收益,指的是你收穫得的物質回報,薪酬、福利、股票期權都算,這是短期收益。經濟收益看年薪還是月薪?看時薪。年薪50萬的製片總監工作與年薪24萬的市場策劃,如果按時薪算,年薪高者未必時薪高。

第二部分是發展收益,指的是這份工作帶給你的發展加速度、上升空間,這是長期收益。發展收益,要看行業趨勢和平臺速度。發展要看行業、看平臺,這是最重要的戰略選擇。小錢靠工資,大錢靠趨勢,長遠職業收益,主要看這部分。

第三部分是情感收益,指的是你在這份工作中的過程和體驗,是當下的價值。情感收益,看的是職業過程中的情感體驗。比如人際關係、對公司文化和價值觀是否認同、工作帶來的社會地位、工作離家近能照顧老人和家庭等。情感收益最具個性化,和幸福感關聯最大。

去體制外還是去體制內?也許還有第三種答案,那就是升學深造。當你的學歷和能力提升後,再回頭看這個問題,也許就不會難以抉擇,而是果斷決定。




淡淡的楓maple


各有利弊,體制內掙的少,但鐵飯碗穩定,旱澇保收,就像這次疫情,對體制內基本無影響,開不開工都一樣拿錢;體制外收益高,但一來不穩定,二來壓力大,如果是女生,建議還是體制內,當然,也要對口的體制內,不然學無所用,也沒什麼意思。



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