蘋果作為數碼產品領域宗教一般的存在，稍有風吹草動，便會引得業界波濤洶湧，作為數碼產品界的“頭條霸主”，可以說蘋果的新聞沒有小新聞。北京時間9月11日凌晨1點，蘋果公司在喬布斯大劇院舉行了2019新品發佈會，一系列“亮瞎”眼睛的新品面世，蘋果公司又將開啟新的一輪“徵稅”操作。眼看著又要賺的盆滿缽滿，興高采烈的同時，一則關於蘋果、富士康“違法用工”的新聞也正在網絡上廣泛傳播，引發了輿論對蘋果和富士康的聲討，這對於蘋果公司來說，可謂喜憂參半。就這個問題，筆者於同一天接受了媒體的採訪，簡單發表了一下自己的看法，現轉發至此，請讀者朋友們指正。
故事是這樣的：
筆者接受採訪的錄音（有剪輯）：
此外，關於本案違法用工應該由誰負責的問題，筆者在此略作補充。雖然該事件系由蘋果公司“領銜”，但筆者認為，從法律上講，卻很難怪罪蘋果公司。在蘋果、富士康和工人三者之間的關係中，富士康是蘋果公司的上游代工廠商，蘋果向富士康提出生產要求，富士康向蘋果交付成品，而此外的一應生產環節均系由富士康主導，生產工人亦均由富士康僱傭、管理。一言以蔽之，工人是富士康僱的、而不是蘋果公司僱的，所以錯在富士康，要蘋果公司來背這口違法用工的鍋，確實有些冤枉。
這次富士康捅的婁子多多少少給蘋果上了點眼藥，雖然蘋果公司不需要負主要責任，但是隨著中國科技實力和全社會法律意識的增強，蘋果要想在中國市場上獲得更加長遠的發展，除了提升產品體驗外，在尊重中國的消費者和遵守中國的法律方面也不能再等閒視之了。不過，對於蘋果公司來講，未來在中國市場上遇到的最大的麻煩也許並不是富士康們所帶來的“無妄之災”，而是深謀遠慮、鍥而不捨的他們：
分享到:
