廣元市劍閣縣人社局從加強幹部職工學法、強化宣傳普法、公正用法三個方面構建實施“333”學法用法模式，助力法制人社建設。
學法“三制”促內修。學法“終身制”，領導幹部帶頭學，建立學法檔案，共會前學法6次，建立基層“田字格”學法制度，延伸鄉鎮學法制度。建立 “幫扶制”，實行老帶新，先幫後，強帶弱，定期舉辦人社政策法規知識培訓，組織108名年輕幹部積極參加全國人社窗口單位業務技能、政策練兵比武“日日學 週週練 月月比”活動，建立長效的幫扶學法機制。推進 “普及制”，設立法治宣傳標語、宣傳欄等，營造濃厚學法用法氛圍。組織開展“法治在我心中”徵文主題活動，人人參與到法治學習中。
普法“三強”助外宣。強化活動開展，通過 “安全月”、“平安行動”等開展宣傳，發放資料1000餘份，張貼標語10餘幅，現場、電話解答政策法規諮詢1000餘次。強化資料編制，印編《保障農民工資支付法律法規及政策》彙編1000冊、《農民工維權宣傳手冊》2000冊，《保障農民工資支付條例》政策解讀500餘份，免費發放宣傳資料5萬餘份。強化宣傳運用，“劍閣人社”微信公眾號，定期發佈政策法規信息，拍攝製作《劍閣法治》宣傳短片，鄉鎮人社所推行“小廣播”“小紙條”等方式，讓群眾對人社政策爛熟於心。
用法“三規”見成效。規範監管促預防。積極開展監管對象清理摸底，規範業務流程，採用監管和跟蹤服務方法，監管用人單位500餘家，社會保險服務人數5萬餘人。規範執法促化解。範執法行為，充實執法隊伍，建立健全部門聯動的執法機制，針對涉及農民工工資，企業破產安置、失地農民等重大問題，積極協商，共同應對，及時化解矛盾。規範基層促和諧。推進基層調解組織建設，在鄉鎮、部門和90%規模以上企業中建立勞動人事爭議調解組織100餘個,規範基層調解制度，開展“流動仲裁庭”就地、就近、及時化解矛盾糾紛。（劍閣縣人社局）
