今年7月，河南南陽女孩小閆向浙江喜來登度假村投遞簡歷，應聘董事長助理、法務職務。但沒想到卻因自己是“河南人”被拒絕。為此，小閆向法院提起訴訟。被曝光後，因浙江喜來登度假村涉嫌地域歧視引發輿論關注。
11月26日，此案在浙江省杭州市互聯網法院開庭，當事人小閆向上遊新聞（報料微信號:shangyounews）記者表示：經過法院審理，最終法院判決浙江喜來登度假村口頭並書面道歉，賠償精神損失費9000元，公證費1000元，共計10000元整。
▲女孩應聘浙江喜來登度假村，備註不適合原因：河南人。網頁截屏
女孩應聘被拒，原因欄標註“河南人”
今年23歲的小閆是河南省南陽市人，2017年從政法類院校畢業後，一直在河南老家工作。今年年初，小閆有到浙江杭州發展的打算，又看到浙江喜來登度假村有限公司在招聘，於是便通過應聘網站向該公司投遞了簡歷。
“第二天就有更新了，我看到自己被拒絕了，不合適原因一欄寫著‘河南人’。”小閆表示，看到這樣的理由讓她有點懵，自己從未想過會因為是河南人被應聘單位拒絕。
據瞭解，因專業原因，小閆應聘的是董事長助理和法務職位。
在小閆投遞簡歷的招聘網站上，上游新聞記者注意到，浙江喜來登度假村有限公司法務專員招聘任職資格一欄中僅標註了大學本科以上，法律專業；有法務工作1年以上工作經驗等要求，並未對應聘人員的戶籍地作出要求。
對此，小閆認為其受到了地域歧視。
據浙江喜來登度假村有限公司官網信息顯示，該公司成立於2002年，主要經營喜來登度假村相關項目，在杭州和上海從事房產項目開發。
▲女孩起訴浙江喜來登度假村狀。網頁截屏
起訴涉事公司，要求登報道歉和賠償
小閆稱，事發後，她並沒有與浙江喜來登度假村有限公司進行過多溝通，而是準備通過該訴訟維護自己的權益。起訴後，浙江喜來登度假村有限公司曾聯繫到她表示道歉。“對方說是工作失誤造成的，但她說的並不清楚。”小閆告訴上游新聞記者。
據杭州市互聯網法院公佈的案件信息顯示，小閆起訴案由為浙江喜來登度假村有限公司侵犯其平等就業權，要求浙江喜來登度假村有限公司支付其精神撫慰金6萬元，並在口頭道歉的同時，連續15日在《人民日報》《河南日報》《浙江日報》上登報道歉。
11月26日，此案一審在杭州市互聯網法庭開庭審理。小閆表示，庭審中浙江喜來登度假村方一直辯稱其只是工作失誤，且標註“河南人”是備註信息，但均未被法庭認可。“也沒有當庭對我表示道歉。”小閆說。
法院當庭宣判，要求浙江喜來登度假村在口頭道歉的同時，在法院指定的媒體上公開向小閆道歉，同時賠償1萬元，其中包括精神撫慰金9000元，公證費等相關費用1000元。
對於是否滿意一審判決結果，是否會上訴，小閆向上遊新聞記者表示：“對於這件事我還在消化中，暫時不確定。”
關鍵字: 浙江喜來登度假村有限公司 地域歧視 閆向
