“夾縫中”開設高端賣場,老牌順電想要打動50多歲的有錢男人

迎合50多歲的有錢男人,能讓順電扳回一城嗎?

“夾縫中”開設高端賣場,老牌順電想要打動50多歲的有錢男人


記者 | 林騰 徐詩琪

線下賣場在電商圍剿的世界裡如何突圍?順電選擇向中老年男性用戶進攻。

2019年底,順電旗下旗艦店——順電味平安店開業。這是其第二家旗艦店,地址位於深圳最高建築平安大廈內的高檔商場,佔地兩層共5000平米,主打高端家電零售。

這家新店的特別之處在於賣場第二層的“老男孩”區,這裡陳設了茶、威士忌、高爾夫、鋼琴、雪茄等新品類。要知道,順電向來以3C家電賣場而被人熟知。

“整個市場都在做年輕人的生意,沒人想起老男孩。”順電董事長兼CEO費國強對界面新聞記者說,中年有錢的男性用戶,會是一塊龐大的市場。

深圳起家的順電已有近30年曆史,曾經在線下賣場中以高端定位獨樹一幟。但過去很長一段時間,因受電商衝擊和蘇寧國美巨頭的猛烈攻勢,這家公司一直在夾縫中生存。

家電的市場行情也不容樂觀。根據《2019年中國家電行業半年度報告》,2019國內家電市場零售呈下滑趨勢,上半年零售額累計4125億元,同比增長率為-2.1%。

在順電年會上,費國強對供應商們承認了過去一年的艱難,但他同時認為,很多機會都在經濟下行時發生。

面對2020年,順電認為“老男孩”是在衰退中扳回一城的機會。

為什麼是“老男孩”

費國強對老男孩的定義很直接:“50歲以上、孩子長大成人、財務自由、有童心與活力、追求精神生活”。

一定程度上,這也是費國強對自己的定位——相仿的年紀,重視健康,有跑馬拉松和冬泳的習慣,反感市面上不靠譜的養生產品。

他認為,退休後較富裕的男性追求的不是物質享受,而是精神享受,以探尋人生新的意義。很多男性退休後會萌生新愛好,如開始瞭解音樂與藝術,培養品酒品茶或運動的興趣。

費國強曾找過埃森哲做顧問,從諮詢中得到新的思考方式。他發現順電顧客群以男性和高端男性居多,便決定主打老男孩市場。儘管這一人群數量不多,但消費力強,願意為自己花錢。

艾瑞諮詢的數據顯示,2017年高收入人群中,男性佔比高達63.4%,顯著高於女性的36.6%。

中國奢侈品網絡消費白皮書也顯示,奢侈品消費的男性佔比達51%。男性的客單價比女性高6%,奢侈品消費頻次3次及以上的男性比例也高於女性。

“銀髮”經濟也成為家電行業另一個發展趨勢。前瞻產業研究院指出,家電行業若想在未來做出成績,必須抓住產品結構升級的主線。

“韓國有很多教老人彈鋼琴、跳舞的產業,日本有針對老年人的電子產品,比如翻身輔助工具、低速自動駕駛汽車等等。”費國強說,當前中國的老齡化趨勢,也印證了他做老男孩生意的可行性。

在“老男孩”店內設計上,通過暗色燈光、綠植來營造舒適緩慢的環境,上千平的面積也給顧客體驗產品提供了寬敞空間。

“夾縫中”開設高端賣場,老牌順電想要打動50多歲的有錢男人


品類上,順電味設有茶世界、酒世界、健身區、影音區等等,各區域搭配了相應設施,如酒世界中,角落裡擺上幾個圓桌配皮質沙發,桌上一個昏暗的小檯燈,在賣場中打造出一個小酒吧。

“夾縫中”開設高端賣場,老牌順電想要打動50多歲的有錢男人


“夾縫中”開設高端賣場,老牌順電想要打動50多歲的有錢男人


除產品體驗外,順電味還設有烹飪教學、攝影課堂等活動和講座。“越有錢的人,在生活上可能越愚昧。”費國強打趣道,老男孩群體前半生將大多數時間放在工作上,老年將至,卻還不知道菜怎麼做好吃,睡什麼床墊才舒適。

在銷售方式上,順電想要降低店鋪的交易性,給顧客提供生活解決方案,讓商品學會說話。比如一個大的廚房,可能需要10種以上電器選擇,對於顧客來說很是複雜。一個別墅裡的智能產品選擇,會影響顧客十幾年的生活,因此需要一個小團隊提出幾個方案並說明優劣讓顧客選擇。

費國強說,未來在銷售員的選擇上,不排除招募更多中年男性,甚至是有生活經驗的中年女性。

競爭與改革

一定程度上,順電是在憑藉直覺探索“老男孩”市場,對於這項生意的成效,目前還無法通過數據給出明確答案。

順電的前身是順德家電總彙,1992年5月誕生於深圳羅湖區的湖貝路,當時的經營面積為110平方米,員工僅有10人。2000年,通過內部股份制改組,順電連鎖股份有限公司成立,此後不斷在深圳及周邊的惠州、東莞等城市開設分店。

直到2008年,順電才第一次走出廣東,在北京三里屯開店。2014年,其在新三板掛牌上市,成為繼蘇寧、國美、五星等大型家電連鎖賣場之後,少數從地方走向全國的家電3C區域零售品牌。

但這些年來,電子商務的衝擊和蘇寧國美的強勢,讓順電過得並不是特別如意。順電2018年財報顯示,其營收為30億元,營業利潤為-127.1萬,歸屬股東的淨利潤下滑88.36%。

費國強也承認:“2018年確實沒賺到錢”,並指出,2019年順電做出了兩項重要改革。

一方面是事業部改組,從按地區劃分改為按品牌劃分,並放權事業部,店長對每家店直接負責;同時縮減總部人數,從135人減至70人左右。

近年來順電還開始了對各老店的重裝設計,旗下四個品牌:標準店順電,數碼店順電脈,餐廚店設鄉味,旗艦店順電味,都根據其調性重新裝修。

順電味被視為四個品牌中最重要的。於2017年開業的第一家順電味蘇州店,2019年營業額達到2億元。而剛剛開業半個多月的平安店也已累積15萬到20萬營收,客單價在3500元左右。

另一方面,門店數量上也做了減法,關停部分業績較差的門店,節省了一大筆成本。

兩項措施之下,2019年順電扭轉了虧損態勢。其年中報顯示,2019上半年歸屬股東的淨利潤同比上漲530%;較上年期末,經營活動現金流淨額上漲265% ,負債下滑19%。

在費國強的規劃中,順電將根據人群的變化,變得更垂直和聚焦,比如老男孩、家庭人群、以及3C數碼人群等。順電認為,他們學習的對象是日本蔦屋電器。

去年,蘇寧憑藉兩大一小多專的門店佈局迅速擴張,已有超13000家門店,國美同樣擴張至2000家。對比他們,順電目前為止僅有門店66家,且只在已近飽和的一二線城市佈局,規模遠不及對手。

按照順電的規劃,將在近3年內集中在四大一線城市開3-4家順電味,選址是在目標顧客群相近的市級商圈與購物中心,面積是1-3層,佔地5000-6000m2,3年內達到坪效10萬元/年。

“如果我們賣場的高端(產品)份額達到20%,也就是今天兩倍的順電,可能會吸引我多活幾年。”費國強說。


分享到:


相關文章: