文/伊哲
前段时间，京东员工996工作制被传得沸沸扬扬，可谓“一颗石子激起千层浪”，引发网友热议。网友的看法很明显有三种：一种是拥护，以马云为代表；一种是坚决反对，代表了大多数网友的看法；还有一部分“和稀泥”派，认为需要的话可以996，但不宜强制。
实际上，不少行业不仅仅996，甚至还007。有些行业还要随时待命。不少人疑惑，狼性文化盛行的今天，实行996才是拼搏奋斗的方式吗？
反观历史，我国古代的唐宋盛世/明清辉煌难道也是靠996实现吗？未必吧！先来看看我国古代的休假制度吧（古代没有电灯，所以每天基本只能工作8小时，只能从假期上参考一二）。
唐朝
至少77天的假期，让人羡慕到哭。
按照《古今事物考》和《唐六典》记载，唐朝的官员每天大概工作8个小时，每个月休息3天，大概每十天能休息1天。除了这种“旬假”以外，唐朝公休假还有很多：过年和冬至各休假7天，寒食节和清明节合计休假4天……大概算一下，这些公休假有27种之多，可以休假47天！
看到这里有些动容了吗？还有……
每天五月，官员们可以得到15天“农忙田假”，9月份还有15天的“授衣假”。
以上都是固定假期，另外还有一些灵活的假期，比如婚假、冠礼假等。唐朝的探亲假尤为人性化，父母远隔三千里以上的，每三年有一次探亲假，30天；父母在五百里以外的，每五年有15天的探亲假。
宋朝
当我们还在期待七天长假时，宋朝对这种假期早已见怪不怪。
宋朝光法定节假日就有76天，其中，7天的长假有五个之多！宋朝官员的假期制度基本延续了唐朝，每月固定有3天的“旬假”，另外搭配名目繁多的公休假。
元朝
对比前朝，元朝官员休假时长虽然大打折扣，一年也有52天。
参照中统五年忽必烈的圣旨，元朝的官员过得比较悲惨，假期要远远少于前两朝：“天寿、冬至，各给假二日；元旦、寒食，各给假三日；七月十五、十月一日、立春、重午、立秋、重九、每旬，各给假一日。”粗略算下，每月固定3天休假不变，公休假只有16天。
明朝
朱元璋的出身可谓家喻户晓，很多人对他的做派也多有耳闻。在明朝初期，官员们过得相当惨，一年中只有3天假期，分别是过年、冬至和皇帝的生日三天。
到明朝中后期，这种明显不合理的制度终于改了。除了每月固定的3天休假外，官员们一年中还有18天的公休假。
清朝
清朝的休假制度基本照搬明朝。清朝后期，受到西方国家的影响，每月3天的“旬假”改成了每周日休假的模式。
总的来说，唐宋两朝的假期比较多，元明清三个朝代就比较苛刻了。那么，如今的双休制度又是怎么来的呢？
基督教的教义规定，每周日要休息一天。犹太教同样要求休息一天，却是星期六。
美国是个移民国家，20世纪20年代，很多工厂为了尊重工人们不同的信仰，不得不周六休息一批人，周日休息另一批。1926年，一家棉花作坊索性在周六日都停止工作，让工人休息，此举开创了双休日的先河。
1929年，美国联合制衣工人协会第一个喊出了“五天工作日”的口号。同一年，为了应对经济萧条，美国的总统胡佛开始大规模试点一周40小时工作制，其后的罗斯福正式签署了法律，明确规定了“一周5天，一天8小时”的工作制。
我国从1995年3月开始了双休制度。
李鹏总理签署国务院第174号令，规定：国家机关、事业单位的星期六和星期日为周休息日，每周工作时间40小时。
周末双休，不仅是国家为人民健康而倡导的，也是出于保证经济繁荣发展的需要。正是双休的存在，国民才有时间进行精神文明建设，促进物质消费，拉动内需，形成良好的经济闭环。
某些企业为996站台，虽然不违法，但也违背了公民的义务，就如同全世界都在保护绿色环境，偏偏只有一个国家不知节制、坐享其成。
资本家和良心企业家只有一线之隔，小编诚心的希望：请在公司效率上多想办法，不要让员工为你的无能买单！
