公务员一直被称为最佳工作，考上了就意味着脱离了求职苦海，虽然不能一夜暴富，但可以享受最全面的福利保障，所以很多女孩子更愿意考公务员，这样能有时间兼顾家庭和工作。
一旦家里有了小孩，这种平衡可能就会被打破，因为现在幼儿园、小学在下午三四点就放学了，但公务员要五点多才下班，这也让很多公务员头疼。
前两天，我看到了这样的一个专家建议——应该允许公务员提前下班接孩子！
这条建议引起了网友的强烈不满。
首先，公务员工资低是相对的，跟一些专家教授相比，肯定没法比，所以专家觉得公务员可怜，应该是可以理解的。
其次，专家有没有考虑到普通老百姓，很多普通老百姓的工资跟公务员没法比，而且工作更忙，且不稳定，他们更没有时间接送孩子，这也是生育率降低的一种表现。
没有老人帮忙，夫妻俩又接不了孩子，大多数人只能用钱解决问题。放学后，无法接送孩子的父母只能让晚托班的老师先去接，在班级里一起写作业，也有补课的。然后父母下班了再到晚托班里，把孩子接回家。 时下很多晚托班是私人开设的，如果只盯着孩子写作业，每月收费大概五六百块钱；如果给孩子补习的，或者加顿晚餐，收费会更高一些。
一般而言，如果上班期间私自外出，或外出后不向单位报告，不管是何理由，都属于违纪。
对于公务员来说，纪律分为三个层面：
一是党纪，即《中国共产党纪律处分条例》中的要求；
二是公务员法；
三是单位规定。
其实，无论是公务员还是其他工作中，都会面临这个问题。
第一，学校政府方面应当配合解决接送难的问题，可以建立校园托管场所，或者利用校车进行接送。
第二，公务员的机关单位可以在这方面给员工一些福利，如实行调岗、轮休的方式，方便公务员接送孩子。还可以在暑期开放场地供孩子在单位娱乐学习，让公职人员实现工作生活的精准对接。
第三，也可以发挥社会的力量，鼓励民众开设校外托管机构，但是应加强对托管机构资质和相应紧急配套设施的审核，保证学生的安全。
网友认为：“庸懒散奢”和职工福利不能混为一谈，不能说不给福利，我就要去违纪。
事实上，专家的焦点在于，能不能结合政府工作实际，把“隐性福利”变为“显性福利”？也就是说，托管孩子的钱，能不能由政府来出，以此减少公务员的生活开支，提高他们的归属感。
不知道各位网友怎么想？
