行政機關崗位人員調任法官領導崗位，比如從某縣的委辦局領導調任為法院院長，是否合適？個人認為，不合適。現實中，這種調任情況不少。
首先，感覺非常不專業。根據我國的《法官法》規定，法官實行單獨職務序列管理，法官等級分為十二級。最高人民法院院長為首席大法官。初任法官應當通過國家統一法律職業資格考試取得法律職業資格。若從行政機關崗位調任到法院院長崗位，一個沒有法律職業資格證的人變成了法院的最高長官。這不是外行指揮內行，非專業人員指揮專業人員嗎？
按照這種用人的邏輯，學校的校長可以不需要教師資格證。一個連教師資格證都沒有的人，怎麼能管理好學校，怎麼能成為教育專家嗎？豈不是貽誤教育，坑害下一代？
在法院，有一個特殊的機構——審判委員會，這是法院決定案件處理的最高審判組織，審判委員會由院長，常務副院長、副院長、庭長、副庭長和審判員若干人組成。在這個處理疑難重大案件的機構中，法院院長是當然成員。一個連法律職業資格證都沒有的人，怎麼讓專業法官信服，怎麼能指導判案？
提拔幹部，基本條件是要德才兼備。鎮長提拔為法院院長，應當具備的才，是法律之才，專業能力要出眾。
其次，從行政級別上來說，這種調動不是同級別的調動。一個縣委辦局的領導，行政級別屬於正科級。各級檢察院、法院比同級行政區劃單位低半級，並由同級人大任命，縣法院院長是副縣級，也就是副處級。一個正科級幹部直接調任副處級幹部崗位，這種調動在組織上也是不多見的吧。
在《法官法》頒佈之前，這種調動沒有什麼奇怪，因為那時法官隊伍人才匱乏。但今天法院越來越強調專業化，逐步提升法官隊伍的專業素養，這是一種趨勢，如果仍然將非專業人才調任到法院任職，顯然不合時宜。
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