要問上海家長雞娃必雞的項目是什麼？
100位家長裡，相信有90個是回答英語的，再剩下的10個小寧可能就是純英文環境長大的...
英語逐漸成為展現孩子實力的重要標準，英語學習也早已成為家長們的必爭高地。
繪本最好是原版的，浸潤最好是360度環繞的，至於老師，最好是原汁原味英語為母語的，這樣語言氛圍才有保障，即使再貴也願意買單。
但想必很多父母都會很好奇自己交了這麼多的學費，是否與外教的專業程度成正比？高昂的學費背後外教的工資又會有多少？
今天，就扒拉扒拉外教Salary的那些事兒。
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首先，如何評判一位專業外教的資質？
外籍教師受聘於中國境內工作，不僅需要工作簽證(Z Visa)，也需要取得"TEFL\TESL\TESOL“證書（這也是全球承認的，可以教授英語的從業資格證書）、工作證以及大學本科以上學歷等。
到這裡很有必須要提一下，外國人工作證一般分為三個等級：外國高層次專家（A類），外國專業人才（B類）、外國就業人員（C）。當然，擁有B類以上工作證的外國人，基本上一直是國內各大學校、機構爭搶的香餑餑。
所以作為一名專業的外籍教師，他們的薪資多少取決於很多種因素。
通常情況下，私立學校的外教薪資為7200——18400/月（稅後）之間，當然這些還包括入職培訓，免費住宿，來回機票，醫療保險等多種福利。
但很多外教還是會傾向於選擇公立學校，薪資在6800——15600/月（稅後）之間，雖然比私立學校薪資低一些，但每年寒暑假兩次的帶薪長假，週末雙休，光這些已足足吸引了一大波外籍教師來應聘。
但是，上面是全國平均外教薪資，上海外教待遇明顯就高了一個檔次！
根據上海外教中介所最新調查結果顯示，無論在公私立學校還是教育輔導機構：
- 以英語為母語的外教，工資為23000———25000/月（稅後）；
- 以非母語為英語的外教，工資為15000——19000/月（稅後）。
說實話，光看工資還能接受，畢竟物以稀為貴嘛～
數據來源：大象山教育智庫調研
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But！你以為僅僅有了這些工資就結束了？
接下來的各種福利真的是讓人徹底眼紅了。大多數用人單位都會提供住房補貼！而且金額為人民幣3000——5000/月。
甚至學校每年也會提供飛行或探親補貼的金額為人民幣6000—8000，不會讓外教在國內有太多的經濟壓力。
對比下國內中教的工資水平，Snowy有些憤憤難平了！
只要英語說的流利的外教，來到中國可以拿的月平均工資是13.9K人民幣，比我們碩士畢業的英語老師還要高出不少。有本科學歷的外教平均工資至少是16.3K。
而我們國內的中教，即使工作了五到十年，還拿不到入門級的外教工資。相比之下，外教像是親媽養的，中教更像是後媽不要的。
當然，這些也基本構成了我國外教的福利體系。 特別是在我國一線城市，外教的薪資體系和福利待遇也是最完善的。
數據來源：大象山教育智庫調研
說到了工資，這樣得說明一下，從我們國內公私立的幼兒園起，外教就有的三種類型的工作模式：主班教師、配班助教、及計時型的走班教師。
並且這三種工作模式與幼兒園的收費情況成正比。當然，個人覺得，採用——外教擔任主班教師這樣工作模式的園所，無疑收費是最高的。
數據來源：大象山教育智庫調研
所以現在大多數幼兒園都會採用經濟實用型的走班模式進行教學。總體來說，學校無論招聘什麼樣的外籍教師，都是遵循著擇優錄用的原則。
而從外教自身而言，最吸引他們的，無疑也是所選學校或者教育機構所給的薪資待遇和職業發展方向。
當然，這些領著高薪水的外教刷的是臉麼？
刷的何止是臉，人家刷的還是他們的母語啊！
