不管是什麼崗位，一份好的簡歷會讓你
在BOSS郵箱裡那一大堆簡歷中，閃閃發光
找工作前最重要的一件事就是簡歷
它能直接決定求職者的成敗
也決定了求職者是否能有一個比較好的工作機會
簡歷的重要性不言而喻，用人單位在沒有見到面試者之前，僅僅通過簡歷就要淘汰一部分人，而通過的人中，也是通過簡歷就已經初步確定了基本人選。面試時，只是對之前的判斷進行面對面的印證，確定面試者確實想來、能幹、好相處。所以，看似簡單的簡歷，才是決定生死的關鍵。
我發現多數人的簡歷之所以被拒，
除了是因為簡歷內容跟職位不匹配之外，更重要的原因是用了不合適的簡歷模板。
你的潛在僱主或面試官，在收到你的簡歷時，是不會立馬就認真讀起來的。
因為這涉及到心理學上的一個詞，“潛意識溝通”，這種溝通是隱秘的，我們自己不去有意識的關注，可能很難發現。
其實生活中我們有很多“潛意識溝通”的時刻。舉個栗子，面試著裝就是潛意識溝通的一種。
這樣一來，我們就很容易錯過offer。
同樣的，HR和麵試官們拿到我們的簡歷後，也存在著潛意識溝通。然而，這一點，我們大多數人卻沒有察覺到。
這裡的溝通不是簡歷上的文字內容，而是
簡歷模板，包括排版、結構、間距、字體、模塊、設計等等。你簡歷模板的設計，正代表著你與面試官們溝通。只有打動他們，他們才會進一步去認真看內容，就跟你看到一個廣告、一張海報的時候是一樣的。
所以說“模板用得好，面試拿的早。”
拋開網絡上萬人下載的簡歷模板，今天小聘想分享給大家的，是如何寫一份能穩穩抓住HR這幾秒鐘機會的簡歷。這一次，小聘來給大家送福利了。
今天是小編的送福利時間！
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