党的十八大以来，我们党以零容忍态度严厉惩治腐败，反腐败斗争取得压倒性胜利。从已经查处的案件和掌握的问题线索来看，用人腐败问题反映突出，违规用人问题十分普遍。
最近读了《与领导干部谈历史》这本书，书中有一个观点对“用人腐败”做了非常贴切的诠释，作者说，“用人不公是最大的腐败”。确实，吏治腐败是最大的腐败。从严治党，必先从严治吏，要抓住管权治吏的要害，严肃查处用人腐败。
《与领导干部谈历史》这本书，由中共中央党校出版社出版，作者是中国社会科学院古代史研究所所长卜宪群，书中汇集了他多年来关于历史学习、历史借鉴的研究文章，非常适合领导干部阅读。卜宪群曾三次在中央政治局集体学习时就我国历史上的反腐倡廉、我国历史上的国家治理、中国历史上的吏治等问题进行讲解。在书中，卜宪群以史实为依据，通过对历史事件、历史人物的剖析，史论结合，深入探寻中国历史上的治乱成败与深刻的经验教训。
选好人、用对人是头等大事。然而，自古以来用人不公的问题就一直存在。中国历史上用人不公的主要表现是用人重亲友、重门生、重朋党、重同乡，核心是用人出于个人爱憎、私利，而不是出于公心。
“汉代‘郡国举孝廉，率取年少能报恩者，耆宿大贤，多见废弃’，也就是说专门选取一些年少懂得报恩者，培养起来后成为自己的门生；如果年纪大了，虽是贤才，但也弃而不用。汝南袁绍‘树恩四世，门生故吏遍于天下’，到处都是他的学生和老部下。这样下去会形成什么样的政治生态呢？会形成朋党，彼此号称‘君臣’关系，对抗中央。东汉政论家崔寔在《政论》中说：今天这些州郡的地方大官，对中央的诏书根本不听，诏书来了以后，一定会把它公公正正地挂在墙上以示尊重，但是根本不理睬、不执行；而对地方长官的手谕却非常重视。为什么呢？因为他们是门生、故吏、‘君臣’关系，要是不重视的话，就得不到重用，就会被排斥在小圈子之外。当时有句政治谚语：‘州郡记，如霹雳，得诏书，但挂壁。’说的就是这种情况。可见任人唯利的政治危害很大。”卜宪群在书中这样阐述用人腐败问题。
历代任人唯亲、任人唯近、任人唯钱的问题都非常突出，“一人得道，鸡犬升天”的现象在《二十四史》中不胜枚举，这是导致封建王朝社会矛盾激化、腐败乃至灭亡的重要原因之一。
用人不公是最大的腐败，也是老百姓最关心的腐败现象之一。在我国的反腐败斗争中，目前所揭示的许多严重腐败问题，不是用人失误造成的，而是用人腐败所直接导致的结果，是用人腐败延伸出其他种种腐败。所以，卜宪群主张，在党风廉政建设的过程中，一定要建立一个公平用人、管理用人、考核用人的体制，要建立一个功过分明、奖惩分明的干部选拔任用管理机制。
对于公平用人，卜宪群强调，要加大考试在今天用人当中的比例， 扩大用人的社会基础，倡导学习风气，使用人选拔具有更加客观的标准；在管理用人上，要有更加细密的岗位责权标准，在管理中做到分类用人、知人善任；要建立严密的考核制度，使德才兼备的人能够脱颖而出，庸庸碌碌者无处藏身，腐败贪婪者罪有应得；要建立起多层次的用人奖励与惩罚机制，使干部的评价机制和奖惩体制常态化与多元化，不要等到干部被留置、进监狱了，才发现他有问题。
