首先得承認，當年由於就業形勢的不樂觀，我在畢業前選修了有關會計的課程，比如會計學原理，基礎會計，會計實務等課程。
畢業的時候，在家人以及自己的努力下，終於被一家國企錄用了，但是崗位不是我大學所學的專業，反而是我所選修的會計！可以想象，作為一個理科男的我，對數字或許會有些敏感，但是對那些借啊貸的說真的沒有啥感情啊！
等俺進入了單位，第一個崗位居然是單位食堂的會計，聽著很好聽，會計，然而我一對照，哎媽呀，和書本上的完全不是一回事，書本上講的是權責發生制，而單位食堂卻是收付實現制，哈哈，貌似到了事業單位的感覺，但是俺依然是在一個企業的一個下屬部門。。。。。。
直到有一年，單位財務科的科長找到我，說他們科裡有個人辭職了，最適合的接替人選就是我了，問我願不願去。我其實當時倒是無所謂，但是我的部門領導的意見有時候佔據了很大的分量，還好，俺當時的領導對俺也是蠻重視的，去財務科肯定要比俺現在的狀況要好得多，所以他毫不猶豫的就在內部調令上簽字了！故而我就順理成章的到了俺們單位的財務科！由於當時俺還是算比較年輕的，畢竟才20出頭，所以科長把很多的任務都壓倒了俺的身上，比如開票啦（當時開票還得持證上崗的），固定資產的核算啦，成本結轉啦，財務報表的出具，財務軟件的維護啥的，這些都是一個作為剛進入財務科的小小的俺所要完成的任務。
這一切，逼著俺得繼續學習。為此我參加了會計方面的學歷教育，在學習的過程中，儘量把書本上的知識和實踐中的操作聯繫起來，用書本上的知識去指導實踐中的操作，這時候，才發現理論聯繫實際是多麼的正確。而在隨後的日子裡，會計們的日子越發的難過了，皆因國家有關財稅方面的政策時不時的就出來一個。而每個政策的出臺都事關企業的生存，就好比我們單位原來的企業所得稅是免徵的，時過不久，就改成了即徵即返，這中間的差距就是那些稅款，你交還是不交的問題！政策的變遷，財務人員很大程度上是隻能被動的去適應。努力學習最新的政策就是財務人員天生的使命。
國家這幾年在財稅方面的變化是很大的。個稅起徵點的上升，營改增，國地稅合併，專項附加扣除的實施，小規模納稅人的普惠政策，小微企業所得稅的變化，高新企業研發費用的加計扣除，國內運輸服務的抵扣，加計抵減，這一切的一切，都是需要財務人員去主動學習的。
說個實際的例子，前兩天俺在做悟空問答的時候，問題問的是有關印花稅的問題。大家都是知道的，印花稅是個小稅種，我腦海中有個模模糊糊的印象就是企業的賬本不需要貼花了，但是有關印花稅的其他的優惠政策我的腦海中是模模糊糊的。答完以後，一個朋友當即提醒我去看看最新的印花稅政策，我一看之下，才發現有關注冊資本的印花稅，國家連續出臺了兩次的優惠政策，註冊資金的印花稅，在2018年的時候，國家已經給予了減半徵收的優惠政策，而今年在原先的優惠政策之上，只要是小規模納稅人，還可以享受再減半的優惠政策，這樣一來，原先的5‰的註冊資本的印花稅，實質上已經下降了75%。也就是說，現今的小規模納稅人，在繳納註冊資金稅目下的印花稅，其實際稅率只有1.25‰，也就是說，如果實繳資本10萬元的話，所需要繳納的印花稅只有125元！這裡強調的不是數值，而是知識的更新，因為今天你可能在這個單位，明天也許你就到了另一個單位，但是稅務上的政策知識是不會變的，只要你掌握了，那麼不管你到了哪裡，都是能夠用得上的。
而在實際的工作中，很多會計人的追求是初級證書--中級證書--CPA--高級證書。這一切，都需要你花費N多的時間精力去學習，尤其是CPA。每年的通過率那叫一個低啊，但是為什麼還有那麼多人去報考呢？因為大家都認識到，其實會計是一個需要終身學習的職業，一旦你選擇了會計，那麼你就選擇了學習，因為你一旦不學習，必然會脫節於社會，這是個致命的問題。一個財務人員，躺著吃老本是行不通的，每年有那麼多的財稅政策出臺，你原地踏步，別人卻在大步前進，你最終的結果也就是被社會所淘汰。一旦你失業了，想東山再起，卻會由於你的不勤於學習，諸多的財稅政策沒能掌握，那麼你的再就業也只能選擇一個高不成低不就的位置，再想實現你以前的輝煌，基本是不可能的了。說白了，企業招聘員工，是要你為企業帶來效益，或者對企業的發展有所幫助的，就你一個千年不學習的人，人家憑什麼要你呢？
會計是一個很憂傷的職業，是一個需要不斷學習的職業，是一個外人看著很美，行內人看著很苦的一個職業。國稅地稅共享稅，稅稅平安；會計審計合眾計，計計難眠。
我選擇了會計，我就選擇了終生學習，我終將輕身上前，但我相信，吾道不孤，必將有越來越多的會計們加入學習的行列，我們共同前進！
