很多會計院校畢業的同學都有此現象，在會計專業的班級中，大部分都是女生的身影，即使有男生也是寥寥數人。而每年報考
初級會計師的大軍中，也是女生居多，就業之後就更是如此，大部分企業招聘會計人員都會要求女士優先，這是為什麼呢?
1、女生心思細膩，更適應會計工作。
我們知道核算與監督是會計的兩個基本職能，大部分基層會計人員的日常工作又以核算類為主。雖然會計電算化的水平越來越普及，但企業中還有很多工作需要人工核算完成，比如整理憑證、填寫賬簿、編制報表，清賬對賬，這些工作內容繁瑣，重複度高，更適合心思細膩、心態穩定的的工作人員，這方面女生有著天然優勢。
2、財務崗位需要穩定的人員，女生更喜歡穩定的崗位。
因為財務崗位的特殊性，對工作人員的穩定性要求較高，一般都是由老闆比較信任的人擔任，任何一個老闆都不希望自己的財務人員隨意變動，以免洩露機密或者造成工作混亂。而女生由於性格原因，更喜歡那些穩定的工作崗位，尤其是那些結婚生子後的女生，考慮到家庭的原因，如果沒有特殊情況，一般是不願意更換工作的，所以企業在招聘財務人員時更偏愛女生。
3、會計工作需要“熬”
會計行業雖然很有前景，但是對於初入此行的新人來說，都要經歷一段“陣痛期”，這段時間工作壓力比較大，薪資也比較低，某些事務所的會計實習生只有幾百元工資。即使度過新手期，大部分基層會計人員的薪資並不理想，單純依靠工資，根本無法承擔起家庭責任，很多男生不願從事會計工作也有此原因。相對男生而言，女生的經濟壓力偏小，更適合此類工作。
現在從事會計工作的男性也有很多，很多工程類會計、外派會計都是男生，隨著會計行業地位的提高，從事此行的男生也會越來越多。
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