1、 社保繳費基數怎麼確定？
根據社會保障法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。一般本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。繳存每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。上限的意思就是超過繳費金額上限的情況，就按照上限去繳。下限的意思就是低於下限的情況，就按照下限去繳。其他的按照實際平均工資去繳。
實際工作中，很多企業存在不交社保或者是都按照最低的基數去繳的，如果企業被查可能被要求補繳。
2、 工資總額包含哪些？
這樣看起來清楚明瞭！
計算的時候把計入工資總額的項目加進去，不計入工資總額的減掉就可以了！是不是一看就懂了？
一兩分鐘就能學到的知識何必去花幾個小時學習呢？
有這個時間出去逛逛街、聽聽音樂、看場電影多好！
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