大連金石灘國家旅遊度假區管委會公開招聘公告
為推進大連金石灘國家旅遊度假區（以下簡稱“金石灘度假區”）體制機制改革，吸引適應金石灘度假區發展所需的人才，建設一支有創新精神、敢擔當、善作為的高素質人才隊伍，現面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：
一、招聘範圍及條件
（一）招聘對象範圍：
面向金普新區及全社會公開招聘。
（二）招聘崗位：
園區總規劃師1名、部門正職2名、副職4名、職員11名（詳見附件1）。
（三）招聘基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治立場堅定。擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備履行職責所需的政治素養和理論水平，堅持解放思想、實事求是，具有大局意識和服務意識，認真執行上級決策部署。
3.工作能力強。對度假區有一定了解，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養。
4.事業心責任感強。工作不推諉、不扯皮，勇於擔當、勤奮敬業、甘於奉獻、任勞任怨、積極主動。
5.堅持廉潔自律。遵紀守法、依法行政、廉潔奉公、作風正派、品行良好。
6.初次聘用的年齡：
金普新區機關事業身份人員按照首輪選聘年齡條件執行，即至少能幹滿一個聘期，一個聘期為3年（男性，1963年10月1日以後出生；女性，1968年10月1日以後出生）；區屬國有企業正式工作人員年齡在45週歲以下（1975年10月1日以後出生）。個別有特殊貢獻、特殊專長（金融、旅遊、規劃、外語等）的人員，經金石灘度假區招聘工作領導小組（以下簡稱“領導小組”）集體研究決定，可適當放寬年齡限制。
其他報名人員：正職、副職崗位年齡40週歲及以下（1980年10月1日以後出生），職員崗位年齡35週歲及以下（1985年10月1日以後出生）。特別優秀的經領導小組集體研究決定，可適當放寬年齡限制。
7.學歷:
金普新區機關事業及區屬國有企業正式工作人員，須具有大學本科及以上學歷。
其他報名人員：第一學歷須為全日制大學本科及以上學歷，取得學士及以上學位。
8.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，參照公務員錄用體檢標準執行。
（四）凡有下列情形之一，不具備報名資格：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.其他不適宜聘任情形的。
二、招聘程序
（一）報名和資格審查：
1.報名時間：2020年10月14日至20日，截止到10月20日17:00（北京時間）。
2.採取網上報名。
填寫《金石灘度假區公開招聘報名表》（附件2）與《金石灘度假區公開招聘報名彙總表》（附件3），《金石灘度假區公開招聘報名表》需插入近期彩色證件照，將以上兩個文件與本人身份證（或護照）、學歷證書、學位證書掃描件，一同打包發送至郵箱[email protected]（郵箱主題及文件命名為:所申報的崗位名稱-姓名-身份證號碼，大小在10MB以內）。此次招聘不接受其他形式報名材料。
金普新區機關事業及區屬國有企業正式工作人員，須同時提交由現工作單位出具的在職證明（加蓋單位公章）掃描件，一併發送至郵箱。
3.報名實行誠信承諾制。以上報名材料將作為資格審查和履歷分析的主要依據，須詳細、如實提供。任何時候若發現提供虛假信息及材料，立即取消應聘資格。如已聘用後發現提供了虛假信息和材料，立即解除聘用合同並追索已發工資、獎金等。
4.公告發布後即開始報名工作。園區總規劃師、正職（局長）、副職（副局長）、職員崗位報名工作同時開展，每人限報1個崗位，需明確是否服從調劑。
5.各崗位原則上應形成一定競爭比例。報名人數小於或等於崗位招聘人數的，由領導小組集體研究決定崗位是否保留。
6.領導小組委託第三方進行資格審查，與報名同步進行。通過資格審查的人員，進入履歷分析環節。
7.報名諮詢電話：
（010）85559328，劉女士
（0411）87900348，毛女士
諮詢時間：8:30-17:30
（二）履歷分析：
第三方對履歷進行分析，根據分析結果，確定進入心理測評、面試環節人員。
（三）在線心理測評：
心理測評報告僅作為面試的參考，不計入總成績。未按時完成心理測評人員，視為放棄面試。
（四）面試：
面試採用“半結構化”的方式，包括自我介紹、命題回答和自由提問三個環節。面試成績為百分制，保留2位小數。面試合格者進入下一環節。
（五）考察：
根據面試成績，由領導小組提出擬考察對象名單，報度假區黨工委研究確定考察對象。領導小組派出考察組對考察對象進行考察。
（六）確定人選和公示：
考察結束後，金石灘度假區黨工委召開會議，集體研究決定擬錄用人選，並在一定範圍內公示，公示期為5個工作日。
（七）體檢：
公示結果無異議或有異議但不影響錄用的，統一安排體檢。
（八）錄用：
體檢通過後，按照有關規定辦理錄用手續，簽訂勞動合同或崗位聘任合同。
三、注意事項
1.聘用人員為法定機構工作人員，不再保留原身份，不對應行政級別，一律與金石灘度假區管委會簽訂勞動合同或崗位聘任合同，實行企業化管理。首個聘期為3年，試用期3個月，期滿考核合格可以續聘。實行末位淘汰制，每年末位淘汰比例為2%-3%。
2.心理測評、面試的時間、地點等相關事宜由第三方通過電話或郵件方式通知。因填報聯繫方式不正確或電話不暢通所致後果由本人自負。
3.本公告由金石灘度假區招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
1.大連金石灘度假區管委會公開招聘崗位表
2.大連金石灘度假區管委會公開招聘報名表
3.大連金石灘度假區管委會公開招聘報名彙總表
大連金石灘國家旅遊度假區管理委員會
2020年10月14日
信源：大連金石灘國家旅遊度假區管理委員會
