（圖片來源：新華社）
北京時間6月1日消息，據媒體報道，此前有2000多人與谷歌簽約，同意成為谷歌合同工和臨時工，現在谷歌卻反悔，取消聘用計劃。
一封郵件顯示，上週谷歌告訴合同工代理人，公司已經放緩招聘和投資速度，現在計劃招聘的新員工數量比年初時有所減少。谷歌還說，對於通過代理機構招聘的員工，公司不會安排入職。
谷歌在聲明中回應稱：“正如在公開場合暗示的一樣，我們正在放緩招聘投資速度，所以招聘的新員工（包括全職員工和臨時工）沒有年初規劃的多。不過對於眾多戰略領域，我們仍會繼續招聘。”
上個月，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）曾告訴員工，由於新冠給眾多產業帶來不確定性，所以招聘投資速度會放緩。在備忘錄中，皮查伊還透露說2019年公司增加員工2萬人，2020年的招聘計劃一樣。當時谷歌已經增加新員工4000人，很快還會有1000人入職。
最新新聞讓大量合同工、臨時工再次成為關注焦點，在谷歌內部，這些員工享受的福利和保護沒有全職員工那麼周全。所謂的TVCs（臨時工、供應商和合同工）至少佔總員工的一半，谷歌員工總數約為30萬。
另據中新網5月30日消息，美國勞工部的最新數據顯示，自3月中旬疫情導致企業關停以來，美國申請失業救濟金的總人數累計達到了4100萬。
疫情正在重新定義硅谷
過去幾年，硅谷大公司熱衷於擴張自己的“地盤”，它們不惜花費重金在寸土寸金的硅谷大規模購置地產，建成辦公樓。不斷變得擁擠的辦公區，也是硅谷科技行業和公司景氣度的一大重要指標。
然而，一場突如其來的疫情正在改變這一切。由於實施大規模遠程居家工作措施，硅谷的園區變得空空蕩蕩。隨著疫情進一步蔓延，已經“實驗”了大規模遠程工作近2個月的硅谷科技公司開始紛紛做出決定：即便疫情過去，也要讓遠程工作繼續進行下去。
推特、Square、Facebook等硅谷科技公司最近相繼宣佈，員工將可以永遠遠程工作下去。
Facebook創始人扎克伯格上週稱，未來公司大部分員工能夠遠程工作。從7月份起，正式開啟大規模遠程工作相關職位的招聘工作。他表示，在未來5-10年中，將有一半的員工在Facebook辦公室以外的地方辦公。
谷歌近日也宣佈，公司大部分員工遠程工作的安排將持續至明年。
谷歌和Facebook目前的員工總數近加在一起近20萬名，未來如果實現一半以上員工進行遠程工作，那就意味著有超過10萬人將不在這些公司的正式辦公地點工作。而且可以預見的是，接下來還會有越來越多的硅谷科技公司加入這一行列。
這一趨勢的影響可能是深遠的。從某種意義上來說，“硅谷”這一過去幾十年來所形成的地理和產業上的雙重概念以及在這一概念下所催生出的硅谷獨特的創投生態，正在面臨一次全新的改寫。人無疑是硅谷最重要的資源，當人與人之間的距離變得更遠，硅谷多年來所形成的創投生態以及保持不斷髮展、自我進化的活力，將面臨新的挑戰。
硅谷的“暗黑時刻”
作為全美範圍內最先大規模進入遠程工作的地區，硅谷感受到了因為停擺而帶來的一系列連鎖反應：業務量急劇下滑、資金吃緊、融資艱難，即便是曾經炙手可熱的“獨角獸”也不得不做出裁員節支的艱難決定；大型科技巨頭，也不得不做好最壞打算。
一位硅谷地區資深風險投資人對騰訊新聞《潛望》表示，大部分基金做好了接下來半年至1年時間的準備，基金為了保存資金實力，在投資方面將變得更加謹慎，這也意味著初創公司拿錢變得更加困難。
對於許多初創公司來說，活下去成了當前疫情蔓延下唯一的關鍵目標，這其中不乏一些昔日硅谷地區的明星級創業公司。
例如共享住宿平臺Airbnb，因為人們的度假出行計劃在疫情下被迫取消，全球大部分地區陷入停擺，Airbnb業務量出現斷崖式下滑。為了渡過難關，Airbnb開展了緊急融資，額度高達10億美元，但付出的代價也是巨大的。
這家曾經硅谷最炙手可熱的“獨角獸”，不得不接受苛刻的融資條款。近日消息稱，Airbnb獲得了來自Silver Lake和Six Street Partners的10億美元投資，投資者以可轉債方式進入，要求的年利息高達10%，未來可轉換為股權的可參照Airbnb估值為180億美元，僅為Airbnb上一輪投後估值的一半，為了引入投資，估值不得不大幅折價。
所有與出行、消費相關的硅谷公司，幾乎都無一倖免。商戶信息和點評網站Yelp近日宣佈裁員1000名。在這之前，Yelp已經採取了一系列措施削減開支，包括降低服務器成本、高管接受20~30%的減薪，CEO本人在今年剩下時間內不領取任何薪水和接受股票獎勵，但這些措施在疫情衝擊面前依然杯水車薪，只得做出大規模裁員的決定。
根據Silicon Valley Leadership Group近日的一份調查顯示，18%的受訪企業表示，他們已經到了必須要採取裁員或者正在計劃裁員的緊要關頭。這家調查機構總裁Carl Guardino表示，預計這一數字未來仍將惡化。
即便是大型科技公司，在疫情面前也很難獨善其身。
谷歌在這次取消2000多份員工offer之前，還曾宣佈取消上一季績效評估期，這讓許多員工不滿，認為這是公司降低成本的一種變相方式，因為許多人都指望著通過這一次的績效評估升職加薪。
“總體上士氣很低落，”這位谷歌員工表示，“只能希望疫情能儘早過去。”
蘋果在疫情發展初期便調低第一季度業績預期，加上疫情下員工不得不遠程辦公，而許多保密項目卻只能在公司內部完成，這對於未來蘋果產品的研發、生產也將帶來顯著影響。
電動車廠商特斯拉也曾讓一半的美國銷售和交付工作人員強制休假，根據一份近期的調查顯示，由於新冠疫情影響，全球電動車銷售在今年將同比下滑43%。
Facebook也已經感受到疫情影響的第一輪衝擊。據部分在Facebook平臺上發佈廣告的公司高管稱，Facebook廣告拍賣價格在2月份和3月份持續下降，例如在Facebook頁面上展示千次廣告的成本在 3月份環比下降了15%至20%。
Facebook旗下圖片分享應用Instagram3月份廣告價格環比下降22%。谷歌旗下視頻網站Youtube3月份廣告價格下降15%至20%。
在疫情發展的不確定性下，用硅谷一位投資人的話來說，所有人都只能“熬”，躲在家中，熬過這一段時間，如果熬的過去，業務或許還能有所起色。
本文來源：21Tech綜合自新浪科技、中國新聞網、騰訊新聞潛望
月銷4600萬依舊不如站臺?
又一“造富”神話破滅
這一類廣告被立即停播
維密宣佈將關閉250家店
昔日大牛股鎖定退市，股價從37元一路跌到5毛
噹噹網內亂再起!
馬雲“亞洲首富”頭銜被奪走
“出軌門”女主角張大奕背後有何故事
