【知識點46】職工薪酬
【基本知識】
【做題小技巧】
【最愛考】
該知識點重點掌握兩方面內容：①職工薪酬的核算內容；②累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤的區分。
【實踐出真知】
1.（單選題）下列各項中，不屬於企業職工薪酬的是（ ）。
A.為職工交納的醫療保險
B.為職工交存的住房公積金
C.為職工報銷因公差旅費
D.支付職工技能培訓費
正確答案：C
答案解析：醫療保險歸屬於社會保險費，職工技能培訓費歸屬於工會經費和職工教育經費，這兩項和住房公積金均屬於短期薪酬包括的內容，屬於職工薪酬。
2.（多選題）下列各項中，屬於“應付職工薪酬”科目核算內容的有（ ）。
A.正式任命並聘請的獨立董事津貼
B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金
C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資
D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金
正確答案：ABCD
答案解析：選項ABCD均屬於應付職工薪酬核算內容。A屬於應付職工薪酬中短期薪酬的津貼；B屬於應付職工薪酬中短期薪酬的獎金；臨時工也屬於職工的範疇，因此C選項也屬於應付職工薪酬；D屬於應付職工薪酬中短期薪酬的國家規定計提標準的職工薪酬，四個選項均正確。
3.（判斷題）某企業職工張某經批准獲得探親假5天，企業確認為非累積帶薪缺勤，該企業應當在其休假期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。（ ）
正確答案：√
答案解析：企業應當在職工實際發生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關的職工薪酬。
【基本知識】為對該高頻知識點涉及到的基礎知識整理和歸納。
【做題小技巧】為分享一些與該高頻知識點相關的考試時可直接應用的做題步驟和關聯補充知識點等。
【最愛考】為說明該高頻知識點的考試形式，做到知己知彼，才知道從何種角度進行學習。
【實踐出真知】為該高頻知識點的具體應用，同時帶有解析，該解析具體展示了【基本知識】和【做題小技巧】的應用過程。
