今天來講講一檔豆瓣9.4的高分韓綜——《Good People》 ~
可能大家會對國內的《令人心動的offer》更加熟悉一些，它的原型就是《Good People》。
想要安利的理由很簡單，因為我從裡面get到了很多超實用的職場乾貨。
節目主題是律師的職場生存戰，八名法學生在律所實習一個月，爭奪兩個轉正名額。
雖然展現的是律師行業的職場生活，但是裡面的很多幹貨，都是職場通用的。
對於我這個即將進入職場，又很恐懼職場的小白來說，這部綜藝可以說就是及時雨。
從如何斬獲面試offer，到第一次入職，再到第一次提交任務，這中間的注意事項，我都從裡面學到了很多。
所以，針對新人們經常會忽略的問題，我總結了一些有用的乾貨，既是留給自己，也同樣分享給即將要踏入職場的朋友們。
面試時
乾貨1：誠實是面試中最不好的戰略。
實習生李剛浩在面試過程中，面對面試官“和我們待在一起感受到多大魅力”的提問，回答了一句“其實沒有準確地知道是哪個律師事務所”。
這波耿直回答，其實暴露了他對所應聘的律所一無所知。
在面試的時候，我們也會經常碰到類似上面“你為什麼選擇我們公司？”這樣的問題，如果像實習生李剛浩那樣誠實回答，只會給自己減印象分。
面對這類問題，如果你能清楚地說明你對這家公司的認識，以及你和這份工作的高匹配度，那麼面試官就能感受到你的熱情和信心，好感立馬+1。
乾貨2：回答“你有什麼缺點”這個問題時，要學會包裝成優點。
實習生李時勳在面試時，面對“你有什麼缺點”這個問題給予了滿分回答。
他說道“沒能從一開始就做的很好”是自己的缺點，但是為了改正這個缺點付出了兩倍三倍的努力。
同時以自己的成績為例，大一時成績不是很好但最後以專業第一畢業，這樣就很有說服力了，成功把缺點包裝成優點。
“你有什麼缺點”向來是面試中最容易踩坑的問題，這時候“包裝能力”就尤為重要。
一個人的優缺點正如硬幣的兩面，所以在面試中要注意把缺點換一個角度去表達。
比如，因為事事追求完美所以有“強迫症”的缺點，這說明你是一個認真仔細的人。
第一次入職
乾貨1：和同事初次見面，先提前準備一些輕鬆的話題或者小零食破冰。
八位實習生初次見面時，有兩個人擔當了破冰的重要角色。
一位是實習生林賢書，打趣問了一個如何打領帶的問題，成功打開大家的話茬。
另一位是實習生李珠美，準備了薄荷糖給大家吃，也一定程度上緩解了尷尬的氣氛。
在職場中和同事初次見面時，尷尬在所難免，提前準備一些輕鬆的話題或者小零食，不僅可以較快和同事們熟絡起來，還可以給對方留下好的印象，是一招建立職場人脈的好辦法。
乾貨2：設置郵箱用較為正式的方式命名。
實習生們提交上來的郵箱五花八門，導師讓實習生們都換成更為正式的命名，比如用自己的名字命名，這樣通過郵箱就可以快速辨認對方是誰。
郵箱命名是很多新人都會忽略的問題，常常會習慣性用自己的個性化郵箱收發信息。
但實際上在職場，一個郵箱並不僅僅代表個人，還代表了你背後的公司，所以必須要注意規範。
而且不僅是郵箱，用戶名、文件命名等等這些細節上，都需要保持正式和統一。
在職場競爭中，注意細節的人往往可以走得更遠。
第一次提交課題作業
乾貨1：如果還有時間，把任務做充分了再提交。
林相浩是第一次課題作業中最早提交的實習生，距離截止時間還有兩個小時就提交了。
但速度和質量不成正比，導師發現他的作業中存在錯別字，並且覺得他沒有進行充分調查就發過去了。
上級交給你任務的時候，提交過早是把雙刃劍。
如果完成度高，那麼可以說明你的能力強；否則，會給上級留下“不認真對待工作”的印象。
過早完成的話，就要思考一下自己是否有遺漏，是否真的已經充分完成任務了。
乾貨2：工作中如果超時完成任務要提前和上級報備。
在第一次課題作業中，追求完美的實習生李時勳沒能準時提交，以郵件的方式嚮導師請求延時完成任務。
導師體諒他的同時，也告訴了他一個小技巧：如果無法準時提交，可以提前打電話或者面對面和上級溝通，問問是不是超時也沒關係。
在職場中，守時很重要，但如果確認自己不能在限定時間內完成，這時候提前溝通就是技巧。
最好面對面向上級解釋清楚自己的情況，請求延時，這比發郵件的效果更好。
乾貨3：在時間緊急的情況下，可以在截止時間前先提交一份上級能夠了解基本情況的資料，之後再在短時間內發送一份完整無誤的版本。
在第一次課題作業中，實習生林賢書發送了兩次課題作業，一次是準時發送，第二次是在大概30分鐘以後，修改了部分錯字再次發送，並在郵件中說明了緣由。
這一做法得到導師的好評。
站在接收者的立場上來說，一份能夠了解基本情況的資料也是充分可以用來開展工作的。
如果距離deadline不剩多少時間，手頭僅剩一些校對或收尾工作的話，可以嘗試先交上去，並在郵件裡寫明“等下會有修改版本，可以先看前面部分”，然後再儘快完成所有的工作提交最後版本，這樣就不會耽誤下一個接手人的工作時間。
雖然都是些老生常談的話題了，但是職場萌新由於缺乏經驗，在這些問題上仍然屢屢中招。
把這部高分職場綜藝推薦給你們，學習裡面的職場乾貨，或許可以少走一些彎路，規避一些職場雷區。
最後希望我們都能成為不負努力的Good People呀！
