養某某，一個熱愛生活的輕度男神經。
您什麼都想會、什麼也都做不成。意味著不精通！
無論是企業還是個人，都希望自己能夠獲得更多的成功，實際上很多企業與個人之所以無法獲得成功，不是因為機會太少，而恰恰是因為機會太多，過多的機會分散了注意力。
很多人在執行任務的時候，明明能力很強，時間也充足，卻常常將工作任務搞砸，結果不盡如人意。
▲ 工作至上
華為老員工在談到自己的工作時，會提到這樣一個原則:“一次只做一件事。”
無論領導有什麼樣的命令，無論自己有多忙，都要堅持一件事一件事去做，只有完成一個任務後才能做另外一件事。
在華為公司，加班幾乎是家常便飯，每個人都加過班，而且很多人經常工作到半夜,以至於任正非親自安排專車接送，並親自買夜宵來慰勞。
有個華為老員工在華為創業初期的時候，經常加班加點，有一次竟然整整一個月 都沒有回過家，家裡的人很擔心，找到公司。
才知道他一直在辦公室裡工作，吃住都在辦公室裡解決，而且還刻意關掉了電話，防止外人打擾。
▲ 老員工
這些故事聽起來有些瘋狂，這種近乎偏執的工作作風，“只有偏執狂才能生存”。
那些對工作瘋狂執著的人、那些不達目的誓不罷休的人往往更加專注，也往往能夠獲得最後的成功，因為他們對於工作的投入比別人都要多。
“專注”作為一種工作態度，實際上包含著敏銳的反思、高度的自律，專注的人會時刻反思自己的行為，反思自己的工作方法，以便繼續改進和提升。
而且專注的人通常具有高度的自律精神，不會輕易被瑣事所幹擾，不會出現注意力不集中的情況，更不會隨意浪費時間。
▲ 專注
1991年的美國獨立日，“股神” 沃倫.巴菲特和比爾.蓋茨第一次會面，巴菲特和蓋茨此前向來沒有什麼交集，彼此之間對於對方的工作也不感興趣。
可是在當天的晚宴上，當蓋茨的父親提出：人一生中最重要的是什麼”這個問題。
兩人異口同聲地回答說“專注”。
正因為專注，兩個人開始惺惺相惜 ;
因為專注，兩個人此後都獲得了常人無法企及的成功。
