千教万教教人求真,千学万学学做真人。各位的亲爱的家人，大家晚上好！欢迎大家来到求真大讲堂。很高兴第四次在微信群当中，跟大家相聚（共同学习，共同提升，共同成长），我是李锡聪。
俗话说：万事开头难，良好的开端是成功的一半。讲师在开场阶段的表现直接关系到整场培训的成败。要想开场开得好，设计开场白这个步骤一定不能少。
兼职讲师为了设计开场白，不得不煞费苦心，专职讲师在设计开场白的时候，也免不了要冥思苦想。
究竟有没有办法，能够让我们在短时间内，设计出一段精彩的开场白呢？
带着这个问题，今天我们就一起来聊一聊《顶级培训师设计开场白的三个秘诀》
常见的开场方式有27种，今天我分享其中的三种。
一、按照SCQA结构设计开场白（写序言，讲故事，开场白）
1.S指的是背景（事实/现象），就是关于主题的公认事实，是那些与主题有关，且听众肯定会同意的内容。背景可以将听众锁定在特定的时间和空间，包含时间、地点、人物和事件四个要素。
2.C指的是冲突（困扰/困惑），就是推动情节发展并引发读者提出疑问的因素，如：①
非期望结果（发生了某种意外，出现了某个问题，带来了某些困扰，出现了明显的不应当出现的变化）；②期望结果；③解决方案（一个没经过检验的想法、计划、方案）。3.Q指的是疑问。是否……，怎样……，如何……
4.A指的是答案。
（例一）
观众朋友大家好，欢迎收看《流行无限》!中国功夫博大精深，有着众多的流派，其中一门武功因为在武侠小说当中被反复提及，所以大家都耳熟能详，那就是峨眉派。
据说峨眉功夫善使暗器，而且多为女子所练。（让听众产生好奇，浮想联翩）
真正的峨眉功夫真的像传说当中的那么神奇吗？现实当中的峨眉功夫高手又是怎样的呢？
今天我们就带您去认识峨眉功夫的代表人物——吴信良。一起去一探究竟。
（例二）
俗话说：万事开头难，良好的开端是成功的一半。讲师在开场阶段的表现直接关系到整场培训的成败。要想开场开得好，设计开场白这个步骤一定不能少。（背景——关于主题的公认事实，与主题有关，且听众肯定会同意的内容。）
兼职讲师为了设计开场白，不得不煞费苦心，专职讲师在设计开场白的时候，也免不了要冥思苦想。（冲突——推动情节发展并引发读者提出疑问的因素，非期望结果，让你内心纠结，陷入沉思）
究竟有没有办法，能够让我们在短时间内，设计出一段精彩的开场白呢？
带着这个问题，今天我们就一起来聊一聊《顶级培训师设计开场白的三个秘诀》
按照SCQA这个结构设计的开场白有一个好处——让听众高度重视，认真聆听，因为讲师所讲的正是听众所需的。
二、按照“与你有关、对你有用、很有必要”结构设计开场白
1.与你有关
2.对你有用
3.很有必要
（例三）
在 21 世纪的今天，社会发展越来越迅速，市场竞争越来越激烈。我们要想在这样的大环境中脱颖而出、崭露头角，就必须先把自己给推销出去。要想把自己给推销出去，就必须学演讲，练口才，提升自己的语言表达能力。
如果我们学好了演讲，练好了口才，那么我们不管到了哪种场合，都能够准确的、生动的、形象的、具体的、简洁的、艺术的将自己想要表达的信息、思想和情感，传递给我们身边的每一个人。从而做到使人知，令人信，动人情，促人行。
如果我们不会演讲，不善言谈，说起话来总是前言不搭后语，吞吞吐吐，含含糊糊，结结巴巴，啰哩啰嗦，这不仅是在浪费别人的时间，还会损害我们自己 的形象。
古语有云：“一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师”。作为职场人士，我们真的很有必要花点时间，花点精力，来学演讲，练口才。只有掌握了演讲这种最高级、最完善、最有审美价值、最有艺术价值、最有实用价值的说话形式，才能让我们快速的成长、成才和成功。正因为如此，所以今天我想用三个小时的时间，和大家一起来聊聊《演讲与口才》这样一个话题。
三、按照“引子、主题、介绍、收获、共识”结构设计开场白
1.引子是讲师上台说的前三句话，可以聚气凝神，引起兴趣，拉近距离。（引子与主题之间需要桥段连接、桥段也是引子的一部分）
2.主题是我今天要讲的题目
3.介绍是自我介绍
4.收获是听众听完你的讲述，能够得到什么
5.共识是大家共同的认识和约定
（例四）
一个拥有专业培训技能的管理者，可以获得更多的经验与感悟。
一个拥有专业培训技能的管理者，可以获得更多的信赖与支持。
一个拥有专业培训技能的管理者，可以获得更多脱颖而出的机会。（引子）
专业的培训技能与我们的工作生活息息相关，如果我们拥有了这种能力，那么我们将拥有更大的发展空间。正因为培训技能如此重要，所以我们今天有必要共同来探讨这个备受瞩目的话题《如何成为一名优秀的培训师》。（桥段+主题）
大家好，我叫李锡聪，从事培训工作十一年时间，非常高兴能够在这里，跟大家共同学习，共同提升，共同成长。（介绍）
通过今天的学习您将会有三个方面的收获。第一、学到实用的培训技能。第二、掌握基本的培训套路。第三、知道培训如何开场和结尾。（收获）
为了帮助大家取得这三个方面的收获，我们有必要达成以下共识：
1、将手机关机或调至静音状态
2、积极参与
3、坐到椅子的2/3处，起立时请将椅子收回桌下
4、举手时将手伸直举起
5、不要托腮听讲，不要进行私语
6、主动记好笔记（共识）
好，各位同学，如果大家没有意见的话，掌声响起，我们一起进入今天的课程《如何成为一名优秀的培训师》。
接下来让我们一起回顾一下刚才所讲的三个重点内容。
一、按照SCQA结构设计开场白
S是背景，C是冲突，Q是疑问，A是答案。
二、按照“与你有关、对你有用、很有必要”结构设计开场白
先说与你有关，再说对你有用，最后说很有必要。
三、按照“引子、主题、介绍、收获、共识”结构设计开场白
1.引子是上台说的前三句话
2.主题是我今天要讲的题目
3.介绍是自我介绍
4.收获是听众听完讲师的讲述，能够得到什么
5.共识是大家共同的认识和约定
一项行为的改变，需要21次的重复。我今天分享的三种开场方式听起来特别简单，但是你要完全掌握，信手拈来，必须要苦练一年的时间。我殷切的希望大家能够参考我刚才所讲的三个重点内容，写出三篇开场白，每天练习半小时，坚持练习一整年，你一定能够取得长足的进步。
祝愿大家在培训的道路上百尺竿头，更进一步。我们今天的分享就讲到这里，下一期求真大讲堂我们不见不散，再见！
