宝洁培训体系：每个管理者都是培训师
在宝洁，每一个管理者都是培训师，保证了内训师队伍血统的纯正。
宝洁从来不用外部讲师，宝洁的培训课程几乎都是纯血统内部讲师负责的。讲师血统纯正是宝洁内部培训师队伍的一大特点，对此，宝洁有以下三点解释：
第一、用不着。宝洁有一百多年历史，积累的知识和培训师足以应付所有课程。
第二、讲不好。外部培训师不能联系宝洁的实践，学员不喜欢空洞的知识。
第三、危险大。外部培训师不了解宝洁文化，有可能造成思想的混乱。
宝洁虽然严守内部讲师制的传统，但并没有闭关自守。如果外部有好的课程，宝洁会派内部讲师去参加，然后转化为宝洁内部的课程。如，宝洁内部讲师也会参加摩托罗拉大学、惠普商学院等企业大学举办的课程培训，成功引进六西格玛的课程，并改造成比较适合宝洁销售和服务行业用的内部课程。
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