很多時候，我們都會說：近朱者赤近墨者黑 ，不難看出身邊的人對自己其實影響是非常大。而一個有用的社交圈會很大程度上影響到我們的生活和工作。
近朱者赤近墨者黑
- 當我們與積極自信的人交同行，我們會發現我們經過一段時間的交往，自己比以前會變得更加陽光，同時也會變得更加的自信，無時無刻都能夠瀰漫出一種由內而外的自信感；
- 而同消極的人交往，我們也會慢慢的發現，圍繞在身邊逐漸充斥著滿滿的負能量；
- 當我們與誠實靠譜的人交往做朋友，我們做任何事情都可以落落大方、處事光明磊落。即使是遇到挫折，彼此之間也可以互相鼓勵、相互扶持；
- 而與那些不靠譜的人交往，除了吃喝玩樂能夠攪在一起。對於其他的事情來講，完全就是對自己的時間和生命造成極大的荒廢。
1.那麼一般什麼樣的人是比較積極自信充滿正能量的呢：
這裡講一段小故事，這是講一位母親通過培養兒子的自信心，從而使兒子變成自己最為驕傲的存在：
被人們稱為“全球第一CEO”的美國通用電氣公司前首席執行宮傑克·韋爾奇曾有句名言：“所有的管理都是圍繞‘自信’展開的。”憑著這種自信，在擔任通用電氣公司首席執行官的20年中，韋爾奇顯示了非凡的領導才能。
韋爾奇的自信，與他所受家庭教育是分不開的。韋爾奇的母親對兒子的關心主要體現在培養他的自信心。因為她懂得，有自信，然後才能有一切。
韋爾奇從小就患有口吃症。說話口齒不清，因此經常鬧笑話。韋爾奇的母親想方設法將兒子這個缺陷轉變為一種激勵。她就常常對韋爾奇說：“這是因為你大聰明，沒有任何一個人的舌頭可以跟得上你這樣聰明的腦袋。”
於是從小到大，韋爾奇從未對自己的口吃有過一絲一毫的憂慮。因為他從心底相信母親的話：他的大腦比別人的舌頭轉得快。在母親的鼓勵下，口吃的毛病並沒有阻礙韋爾奇學業與事業的發展。
而且，注意到他這個弱點的人大都對他產生了某種敬意。
因為他竟能克服這個缺陷，在商界出類拔萃。美國全國廣播公司新聞部總裁邁克爾就對韋爾奇十敬佩，他甚至開玩笑說：“傑克真有力量，真有效率，我恨不得自己也口吃。”
所以，一個人除非自己有信心，否則不能帶給別人信心；已經信服的人，方能使人信服。
----麥修·阿諾德
自信的人才能走得長遠
同樣的道理，人生就是一次沒有終點的奮鬥歷程，自己要充滿自信，不要對成敗過於在意。
2.那麼，什麼樣的人是誠實靠譜的人呢。我只有一個答案，前提就是會照顧人：
講一個我自己小時候的故事：
我自己小的時候也隨著父親見識過很多場面，有一天到父親上司家裡去吃飯。餐桌上，我第一次吃到整盤的蹄筋，忍不住拉著爸爸問：“這是什麼呀？怎麼這麼好吃？”女主人微微笑道：“這是麵筋，喜歡就多吃點哦。”
長大以後，自己也去過許多飯局。我發現，很多主人們總是喜歡誇耀食材之罕有，價格之昂貴，以此作為炫耀自己的身份和地位。
現在才終於明白，小時候餐桌上萍水相逢的女主人，那善意的謊言以及溫柔的用心。
所謂以己度人，就是把自己放在別人的角度，體察他的所思所想，設身處地替別人著想，並根據他的情緒做出合理反應的能力。
子曰：“己欲立而立人，己欲達而達人。”
因此，真正誠實靠譜的人，要懂得利用善意的謊言，同時也一定會照顧人。
3.那麼什麼樣的人全是自私的人呢？自私的人，是否真的通常都不靠譜呢：
耿耿於懷只在乎自己的利益，枉顧身邊其他的人利益，自私自利就是一種不靠譜的行為。
下面舉個例子：半年前老闆請一位遠道而來的客戶吃飯，當時叫兩個公司裡的大學生作陪。本來以為文化高，會比較有素養一點。
因為客戶是南方人，所以吃菜的口味都比較清淡，桌子上點的菜都比較符合客人的口味。
但是兩位公司的大學生都是本地人，喜歡重口味的菜餚。於是，就不斷地抱怨著沒有他們喜歡吃的菜。
當時，老闆心中雖然很不高興，但是也不好說什麼，於是又親自點了兩道口味重一點的菜。結果，當這兩道菜上來以後，立刻就被這兩個大學生“端”在自己面前，只是自顧自的邊吃邊聊旁若無人，絲毫不顧及老闆和客人。
吃完之後還讚歎道：“就這兩個菜還不錯。”
飯局結束回到公司後，老闆沒作任何解釋就立即將這兩個大學生解僱了。
因此，自私的人把關注點都是放在自己的身上，只要自己能夠舒服快樂就好。卻不曾想是否會因為自己的做法而傷害到周圍的人。
自私的人不會顧及別人的傷害
所以，這樣的人不但自私還不靠譜。所謂靠譜，就是做事情會為別人留一個位置，這不但是為自己留出路，也是為別人留出路，為自己的將來留出路。
《中庸》裡說：誠者物之終始，不誠無物。是故君子誠之為貴。
一個人，不要一天老想著投機取巧。一定要永遠真誠地對待他人，依靠自己的努力獲取想要的結果。
因此，在日常工作中我們要要遠離自私自利的人，與誠實守信的人攜手同行。
